中級經(jīng)濟師

為了幫助考生系統(tǒng)的復習2013年初級經(jīng)濟師考試課程的相關重點，本文根據(jù)2012年經(jīng)濟師考試《中級人力資源管理專業(yè)知識與實務》考試大綱特別整理歷年來考試的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年考試!!!

第三部分 勞動力市場

第十一章 勞動力市場

重點(一)勞動力供給理論

社會勞動力供給總量的含義p140

個人勞動力供給曲線的形狀及其經(jīng)濟學含義p140

收入效應和替代效應在個人勞動力供給決策中的作用;企業(yè)和市場勞動力供給曲線的形狀及其含義p140-141

勞動力供給彈性的概念p142

家庭生產(chǎn)理論的基本內(nèi)容p143

在經(jīng)濟周期中的衰退時期可能出現(xiàn)的兩種與勞動力供給有關的現(xiàn)象;p144

在一個人生命周期中的勞動力供給決策的特點及其原因。p145- p149

難點(二)勞動力需求理論

邊際收益遞減規(guī)律的基本內(nèi)容;p149

邊際收益遞減規(guī)律與短期勞動力需求曲線之間的相互關系;p150

勞動力邊際產(chǎn)量曲線與勞動力總產(chǎn)量曲線之間的關系;p150

競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線及其形狀;p150

競爭性企業(yè)的雇用原則即勞動力的邊際成本等于邊際收益;

工資率變化對勞動力需求所產(chǎn)生的規(guī)模效應和替代效應的作用過程及其作用方式;

勞動力需求自身工資彈性的概念及其計算方法;p151

派生需求定理;p152

掌握勞動力需求的交叉工資彈性的含義。p153

重點(三)勞動力市場的均衡與非均衡

勞動力市場均衡的基本含義及其圖形表述;p154

導致勞動力非均衡的企業(yè)方面的原因;p155

導致勞動力市場非均衡的員工方面的原因。p156

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（責任編輯：中大編輯）

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