新疆2022年正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件如下：

嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)工程師職稱評(píng)審條件(試行)》(2019年修訂版)《新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件(試行)》(新人社發(fā)〔2021〕37號(hào))《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)審條件(試行)》(新人社發(fā)〔2021〕36號(hào))《新疆維吾爾自治區(qū)干部院校教師系列職稱評(píng)審條件(試行)》(新人社發(fā)〔2021〕38號(hào))《新疆維吾爾自治區(qū)技工院校教師職稱評(píng)審條件(試行)》(2019年修訂版)等條件施行。

新疆自治區(qū) 關(guān)于開展2022年度自治區(qū)正高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等5個(gè)系列(專業(yè))職稱評(píng)審工作的通知

新人社函〔2022〕194號(hào)

各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團(tuán)體、大專院校、科研院所、大中型企業(yè)人事(職稱)部門：

按照自治區(qū)職稱工作統(tǒng)一安排，現(xiàn)將2022年度自治區(qū)正高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)、干部院校教師系列、技工院校教師專業(yè)5個(gè)系列(專業(yè))職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、評(píng)審范圍

職稱評(píng)審范圍為：正高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(不含知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人力資源管理專業(yè))、經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)(含正高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師)、干部院校教師系列(含正高級(jí)講師、高級(jí)講師、講師、助教)、技工院校教師專業(yè)(含正高級(jí)講師、高級(jí)講師、講師、助理講師、正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)，共5個(gè)系列(專業(yè))。

二、評(píng)審條件

嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)工程師職稱評(píng)審條件(試行)》(2019年修訂版)《新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件(試行)》(新人社發(fā)〔2021〕37號(hào))《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)審條件(試行)》(新人社發(fā)〔2021〕36號(hào))《新疆維吾爾自治區(qū)干部院校教師系列職稱評(píng)審條件(試行)》(新人社發(fā)〔2021〕38號(hào))《新疆維吾爾自治區(qū)技工院校教師職稱評(píng)審條件(試行)》(2019年修訂版)等條件施行。

三、申報(bào)渠道

職稱申報(bào)工作采取線上辦理，專業(yè)技術(shù)人員登陸“新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)”(網(wǎng)址：www.xjzcsq.com，以下簡稱“平臺(tái)”)進(jìn)行申報(bào)。

四、時(shí)間安排

申報(bào)時(shí)間：2022年9月7日至10月10日。

審核材料時(shí)間：2022年10月11日至2022年11月4日。

繳費(fèi)時(shí)間：2022年11月7日至2022年11月10日。

專業(yè)技術(shù)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)和繳費(fèi)工作，逾期不予受理。

五、相關(guān)事宜

(一)全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，推薦符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審。

(二)凡申報(bào)本年度高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，須參加全國統(tǒng)一組織的人力資源管理專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，并取得成績(成績達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)的，成績有效期為5年;未達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)的，成績僅當(dāng)年有效)。

因受疫情影響，未能參加本年度人力資源管理專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的，可憑考試期間“居家健康監(jiān)測(cè)證明”或“隔離點(diǎn)醫(yī)學(xué)觀察證明”，先行申報(bào)本年度職稱評(píng)審。若評(píng)審?fù)ㄟ^，在評(píng)審結(jié)果有效期內(nèi)取得人力資源管理專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績后予以補(bǔ)發(fā)職稱證書(評(píng)審結(jié)果有效期一年)。

(三)凡申報(bào)本年度技工院校教師專業(yè)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，具有本專業(yè)職業(yè)資格證書或職業(yè)等級(jí)證書均可申報(bào)。

(四)高技能人才參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好自治區(qū)高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(新人社發(fā)〔2021〕26號(hào))執(zhí)行。

(五)對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、營私舞弊的參評(píng)專業(yè)技術(shù)人員，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部令第18號(hào))、《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，三年內(nèi)不得申報(bào)相應(yīng)職稱評(píng)審。

(六)嚴(yán)格落實(shí)審查推薦責(zé)任追究制度，實(shí)行“誰審查，誰負(fù)責(zé)”。各地各部門各單位要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作程序，增強(qiáng)工作透明度，做到政策公開、條件公開、程序公開、結(jié)果公開，以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，做好申報(bào)人員材料的審核和推薦工作，確保職稱評(píng)審工作順利進(jìn)行。

(七)參加職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員登錄平臺(tái)查閱“2022年度自治區(qū)正高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等5個(gè)系列(專業(yè))職稱評(píng)審工作申報(bào)注意事項(xiàng)”。

六、咨詢電話

自治區(qū)職稱社會(huì)化評(píng)價(jià)中心：0991-3689696、3689900、

3689899

系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話：0991-3193615、3193501

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（責(zé)任編輯：）

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