河南正高級經(jīng)濟師評審具體申報評審條件可登陸河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)中人才評價開發(fā)(職稱)專欄查詢下載。

以下是河南省經(jīng)濟系列高級經(jīng)濟師資格申報、評審條件：

1103正高級經(jīng)濟師(2020.9.29)

各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣(市)人力資源社會保障局，省直各單位：

根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》精神，結(jié)合我省職稱改革和經(jīng)濟社會建設實際，在調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)與業(yè)務主管部門協(xié)調(diào)，我們對《河南省經(jīng)濟系列正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審條件(試行)》(豫人社辦[2017]161號)進行了修訂?，F(xiàn)將修訂后的《河南省經(jīng)濟系列正高級經(jīng)濟師資格申報、評審條件》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

2020年9月28日

河南省經(jīng)濟系列正高級經(jīng)濟師資格申報、評審條件

第一章 總則

第一條 為適應河南省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展需求，加強經(jīng)濟系列高層次人才隊伍建設，進一步激勵和調(diào)動廣大經(jīng)濟工作者的積極性，根據(jù)國家和我省職稱改革工作有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)人員的實際情況，制定本條件。

第二條 本標準適用于河南省范圍內(nèi)企事業(yè)單位及其他社會組織中從事經(jīng)濟工作的在職在崗人員，正高級經(jīng)濟師實行評審與聘任相分離。

第三條 評審工作實行面試答辯與專家評審相結(jié)合的評價辦法。

第二章 申報資格

第四條 申報人員應具備下列條件：

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(二)取得高級經(jīng)濟師資格后，年度考核均為合格以上。

(三)身體健康，能夠全面履行崗位職責。

第五條 學歷和資歷需具備下列條件之一：

(一)大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事經(jīng)濟工作滿5年。

(二)不具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，但業(yè)績特別突出，取得高級經(jīng)濟師職稱并從事與經(jīng)濟工作滿8年，可以破格申報。

(三)具有會計、審計、統(tǒng)計、農(nóng)經(jīng)高級職稱或企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)高級職稱，符合相應學歷、年限條件。

第三章 評審條件

第六條 專業(yè)理論知識需具備下列條件：

(一)具有系統(tǒng)、深厚的經(jīng)濟專業(yè)理論和專業(yè)知識，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學方法和發(fā)展趨勢。

(二)熟悉與經(jīng)濟管理有關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策，具有較高政策理論水平。

(三)對經(jīng)濟管理理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表、出版經(jīng)濟管理或相關(guān)領(lǐng)域高水平研究成果。

第七條 業(yè)務工作能力和經(jīng)歷符合以下要求：

(一)能夠組織、指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導，改進工作方法，提高本行業(yè)(地區(qū)、部門)職業(yè)能力水平。

(二)工作經(jīng)歷(能力)需具備下列條件之一：

1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作5年以上，或連續(xù)主持小型企業(yè)經(jīng)濟管理工作5年以上。

2.主持或作為主要人員參與完成1項以上國家、省(部)級或2項以上市(廳)級經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目(課題)。

3.主持或作為主要人員參與制定市(廳)級以上國民經(jīng)濟與社會發(fā)展或行業(yè)中長期規(guī)劃，或省(部)級重大規(guī)劃、重大戰(zhàn)略、重要經(jīng)濟政策等。

4、主持或作為主要人員參與市(廳)級以上重點項目的籌備、建設、竣工驗收、運營等全過程工作。具有本專業(yè)豐富的實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，有組織、指導較大范圍專業(yè)活動的能力。

第八條 業(yè)績、成果需具備第(一)條或第(二)到(十一)條中的三條以上(縣及縣以下申報人員須具備第(一)條或第(二)到(十一)條中的兩條以上)：

(一)作為主要完成人，完成1項以上國家級經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目(課題)并通過驗收或結(jié)項(限前3名)，或1項以上重大項目(研究成果)獲得國家級一等獎、二等獎(前7名)、三等獎(限前5名)獎勵。

(二)作為主要完成人，完成1項以上省(部)級經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目(課題)，并通過驗收或結(jié)項(限前5名);或完成省(部)級本專業(yè)重點科研、調(diào)研項目3項，并通過鑒定驗收。

(三)作為主要完成人，完成1項以上重大項目(研究成果)獲得省級三等獎以上(限前5名)。縣級及以下人員作為主要完成人，完成1項以上重大項目(研究成果)獲得市(廳)級一等獎2項以上(限前2名)。

(四)主持(3年以上)或作為主要骨干(5年以上)參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，主要經(jīng)濟指標連續(xù)達到全省同行業(yè)先進水平;主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年主要經(jīng)濟指標達到全省同行業(yè)先進水平;或主持企業(yè)扭虧為盈且主要經(jīng)濟指標達到全省同行業(yè)先進水平。

(五)主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達到預期目標。

(六)在省級以上實驗室、工程(技術(shù))研究中心、雙創(chuàng)平臺、企業(yè)技術(shù)中心、博士后流動(工作)站等承擔重要管理職責且業(yè)績突出，組織實施3項省級以上研究課題或成果轉(zhuǎn)化項目，取得較好經(jīng)濟社會效益。

(七)正式出版經(jīng)濟專業(yè)著作1部或譯著2部以上，或在公開發(fā)行的期刊上發(fā)表專業(yè)論文4篇以上，其中核心期刊1篇以上。

(八)圍繞重大規(guī)劃、重大戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、改革創(chuàng)新等重大事項，主持開展專題調(diào)研，形成調(diào)研報告，或主持制定重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準等，經(jīng)省部級以上主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益?；蚓幹⒐_出版本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)志、農(nóng)業(yè)年鑒、培訓教材等，本人撰寫5萬字。

(九)主持或作為主要完成人，不斷推進產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，獲得2項以上國家發(fā)明專利，并取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。

(十)主持企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，單位的管理模式、服務水平和創(chuàng)新能力等獲得省(部)級以上主管部門認可推廣和表彰，或單位被省(部)級主管部門認定為產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

(十一)專業(yè)工作業(yè)績突出，獲得省部級以上“五一勞動獎章”、“勞動模范”、“三八紅旗手”、先進工作者(不含單項表彰)、學術(shù)技術(shù)帶頭人等榮譽稱號。(縣級及以下參評人員要求省轄市級以上)。

第九條 破格人員須具備業(yè)績、成果十一條中的四條以上(縣及縣以下申報人員須具備業(yè)績、成果十一條中的三條以上)

第四章 附 則

第十條 本實施辦法中所規(guī)定的適用范圍、申報條件和評審條件必須同時具備，相互之間不能交叉使用。業(yè)績與成果須是取得高級經(jīng)濟師以來所取得。

第十一條 本條件中詞(語)的特定解釋：

(一)成果獎：指國家級、省(部)級經(jīng)濟類及相關(guān)成果獎。成果獎的獲獎者限等級內(nèi)額定人員(國家級限前7位，省級一等獎限前7位、二等獎限前5位、三等獎限前3位，市廳級一等獎限前2位)，須附獲獎證書。項目須附立項報告和鑒定、結(jié)項證書。

(二)著作：指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的學術(shù)專著。手冊、論文集、科普類讀物等不在此列。著作為獨著或第一作者。

(三)論文：指在公開出版發(fā)行的學術(shù)期刊上發(fā)表的研究性學術(shù)文章。期刊必須有ISSN(國際標準刊號)和CN(國內(nèi)統(tǒng)一刊號)刊號。手冊、論文集、周刊、旬刊、增刊、專刊、特刊及信息文摘類期刊等不在此列。論文限第1作者。

(四)本條件中的大型企業(yè)按工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)規(guī)定的劃型標準確定。企業(yè)主要經(jīng)濟考核指標包括：主營業(yè)務收入、主營業(yè)務稅金及附加、利潤總額、應交增值稅、全部從業(yè)人員平均人數(shù)。以會計師事務所出具的會計報表和當?shù)亟y(tǒng)計部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。

(五)本條件所稱“主要骨干”指單位領(lǐng)導班子成員或相關(guān)管理工作的部門主要負責人。

(六)本條件所稱“以上”均含本級。

第十二條 本條件自發(fā)文之日起實施。原《河南省經(jīng)濟系列正高級經(jīng)濟師任職資格申報、評審條件(試行)》(豫人社辦[2017]161號)同時廢止。

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（責任編輯：）

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