獲取高級經(jīng)濟(jì)師職稱證書有什么好處？

職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)具有學(xué)銜性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平具有崗位性質(zhì);工程師職稱分為三個層次五個等級，初級職稱(技術(shù)員、助理工程師)、中級職稱(工程師)、高級職稱(高級工程師、正高級工程師)。其中副高級職稱目前含金量較高，報名參與人數(shù)多且通過率高。

職稱類別覆蓋工程、醫(yī)學(xué)、教師、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、審計(jì)、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等領(lǐng)域。

職稱評定，采用考試、評審、考評結(jié)合、考核認(rèn)定、個人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績展示等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學(xué)性。

近年報考高級職稱的全國人員與日俱增，國家深化職稱改革政策的出臺，一方面代表職稱的考取難度的增加，考取高級職稱更加的規(guī)范化，公開透明化，與此同時含金量的地位在不斷的提升。在職稱努力取得職稱路上的動力給予以下幾點(diǎn)總結(jié)。

(一)升職利器

是否具備高級職稱證書是工程、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域聘用的重要參考指標(biāo)。有的企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，考取高級職稱可以提高自身的晉升空間。

(二)加薪法寶

很多事業(yè)單位、國有企業(yè)，部分私人企業(yè)高級職稱證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過經(jīng)濟(jì)師或工程師職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。由此考取高級職稱是很多人的夢想。

(三)高管待遇

根據(jù)國辦發(fā)[1993]85號文件中關(guān)于“只有專業(yè)技術(shù)職稱而無行政職務(wù)的，由各單位根據(jù)本人實(shí)際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務(wù)工資和級別工資”的規(guī)定精神，為使專業(yè)技術(shù)人員工資套改后與同等條件行政人員確定的職務(wù)、級別工資大體一致，按照上述的套改方法，提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)比照同等條件人員確定職務(wù)、級別工資的標(biāo)準(zhǔn)為：

1、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，比照正處層次或副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資。

3、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資。

4、助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機(jī)關(guān)工資。其中大學(xué)本科學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時間)，大專學(xué)歷工作年限4年以上(不含學(xué)習(xí)時間)，中專及以下學(xué)歷工作年限6年以上(不含學(xué)習(xí)時間)可比照副科層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照科員層次核定機(jī)關(guān)工資。

從上述可以看出，事業(yè)編中級職稱原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級別的工資，副高級原則上相當(dāng)于副高處級別的薪資

(四)落戶加分

在北上廣取得工作居住證或獲得積分落戶是很多在外打拼人的夢想。那么取得高級職稱可以滿足您的夙愿。如北京用中級以上職稱可申請北京工作居住證;上海用中級以上職稱申請居轉(zhuǎn)戶，高級140分，滿足居轉(zhuǎn)戶120分的要求等;廣州積分制中，中級及以上職稱或技師及以上職業(yè)資格30分。

(五)高級職稱可提升退休金待遇

取得高級專業(yè)技術(shù)職稱不僅僅在職時會升職加薪，退休后國家也會給予特殊的政策傾斜。例如：2019年6月14日北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于北京市2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件對按照國家要求，自2019年1月1日起，本市繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金，按照5%左右的增幅進(jìn)行調(diào)整。其中有2種特殊方式的調(diào)整。在特殊調(diào)整中提到“高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平”。

(六)申請技能補(bǔ)貼

不少地區(qū)出臺了“取得高級職稱證書可領(lǐng)取技能補(bǔ)貼”的政策，例如：廣東省2020年針對專業(yè)技術(shù)人才出具了相應(yīng)的技能補(bǔ)貼政策：

政策源鏈接：http://ftz.gd.gov.cn/zhl/content/post_2969139.html#zhuyao

對新引進(jìn)到南沙區(qū)工作的學(xué)歷、專技和技能人才，連續(xù)繳納社?；騻€稅滿3個月即可領(lǐng)取住房補(bǔ)貼。其中，學(xué)士、助理級職稱或高級技工未滿35周歲，2萬元/人;碩士、中級職稱或技師未滿40周歲，4萬元/人;博士、副高級及以上職稱或高級技師未滿45周歲，6萬元/人。

實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才和技能人才提升獎勵。對在南沙區(qū)工作期間，取得副高級專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格的人才，給予一次性獎勵1萬元/人;取得正高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人才，給予一次性獎勵2萬元/人。

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