最低工資保障制度 2011年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)初級(jí)人力

發(fā)表時(shí)間:2011/2/23 10:08:29 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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最低工資保障制度

最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其中,法定工作時(shí)間是指根據(jù)國家有關(guān)工時(shí)制度規(guī)定的工作時(shí)間;正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定,在法定工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者因探親、結(jié)婚、直系親屬死亡按規(guī)定休假,以及依法參加國家和社會(huì)活動(dòng),也應(yīng)當(dāng)視為提供了正常勞動(dòng)。


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