中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

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【考點(diǎn)】公司經(jīng)營者

(一)公司經(jīng)營者及其特征

1、經(jīng)營者定義：是指在一個(gè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任看，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理，由企業(yè)經(jīng)理人市場中聘任，以年薪、股權(quán)、期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的經(jīng)營人員。

2、特征：

①經(jīng)營者的職業(yè)化，形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場

②具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力

③具有較高的經(jīng)營管理素養(yǎng)

④是公司的高級(jí)雇員，受股東委托的企業(yè)經(jīng)營代理人

⑤權(quán)利受到董事會(huì)委托的范圍限制

(二)經(jīng)營者對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的作用(4個(gè)有利于)

1、有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源，包括信息、資金、技術(shù)、人才等。

2、有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強(qiáng)

3、有利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)

4、有利于完善公司管理制度

(三)經(jīng)營者的素質(zhì)要求

1、精湛的業(yè)務(wù)能力，尤其是決策能力、創(chuàng)造能力、和應(yīng)變能力最為重要。

2、優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)，一是理智感，二是道德觀。

3、健康的職業(yè)心態(tài)，自知和自信;意志和膽識(shí);寬容和忍讓;開放和追求

(四)經(jīng)營者的選擇方式

1、內(nèi)部選拔

①企業(yè)和入選對(duì)象之間十分了解，減少了信息不對(duì)稱。

②有利于激勵(lì)內(nèi)部干部的進(jìn)取精神和工作熱情。

③非市場的特征，不是企業(yè)家市場上的簽約活動(dòng)。

2、市場招聘

①具有特定的思想體系

②選擇范圍廣

③企業(yè)家人力資本市場的供給和需求具有明顯的壟斷性

(五)經(jīng)營者激勵(lì)與約束機(jī)制(★★★)

1、報(bào)酬激勵(lì)：年薪制、薪金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，股票激勵(lì)，股票期權(quán)

股票期權(quán)：以合同的方式授予經(jīng)理人員在有效期內(nèi)按照約定價(jià)格購買和出售一定數(shù)量公司股票的選擇權(quán)利。

【真題單選題】：某企業(yè)采用股票期權(quán)來激勵(lì)經(jīng)營者，這種激勵(lì)屬于(　)。

A.報(bào)酬激勵(lì)

B.聲譽(yù)激勵(lì)

C.內(nèi)在激勵(lì)

D.社會(huì)價(jià)值激勵(lì)

參考答案A

2、聲譽(yù)激勵(lì)：企業(yè)家期望通過成功的經(jīng)營企業(yè)，通過企業(yè)的發(fā)展向社會(huì)展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，得到社會(huì)尊重。因此，通過對(duì)企業(yè)家履行職能狀況的綜合考查，并據(jù)此給予企業(yè)家相應(yīng)的社會(huì)地位，使企業(yè)家獲得心理上的優(yōu)越感。

3、市場競爭機(jī)制：

①市場競爭機(jī)制具有信息顯示功能。企業(yè)的經(jīng)營狀況可以通過各種指標(biāo)顯示出來，可以體現(xiàn)出企業(yè)家在經(jīng)營活動(dòng)過程中的努力程度。

②市場競爭機(jī)制中的優(yōu)勝劣汰對(duì)企業(yè)家位置形成威脅。

所有者與經(jīng)營者的關(guān)系

(一)所有者與經(jīng)營者之間的委托代理關(guān)系

①經(jīng)營者的權(quán)利受到董事會(huì)限制，如有超越權(quán)限的決策或重大決策需要向董事會(huì)報(bào)請(qǐng)進(jìn)行決策。

②經(jīng)營人員有義務(wù)和責(zé)任依法經(jīng)營好公司事務(wù)，董事會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)營人員進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并據(jù)此作出獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)的決定，也可以給予解聘。

(二)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營人員之間的相互制衡關(guān)系

1、股東作為所有者，掌握著最終的控制權(quán)。可以決定董事會(huì)人選，并有推選或起訴某位董事的權(quán)利，但是一旦授權(quán)董事會(huì)后，股東就不能隨意干涉董事會(huì)的決策了。

2、董事會(huì)擁有支配法人財(cái)產(chǎn)的權(quán)利和任命，指揮經(jīng)營人員的權(quán)利，但是董事會(huì)對(duì)股東負(fù)責(zé)，股東大會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

3、經(jīng)營人員受聘于董事會(huì)，經(jīng)營業(yè)績受到董事會(huì)的監(jiān)督和判定。

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