護士資格

導讀   最近看到一則“新聞”：江蘇省某市醫(yī)院為了減員增效 ，幾十名年齡在50歲左右的老護士被逼轉崗，做電梯工、食堂或清潔等工作?！白o士‘老了’該咋辦”再次引起護士的關注。

老護士被逼轉崗

小編最近看到一則“新聞”：“江蘇省某市醫(yī)院為了減員增效 ，幾十名年齡在50歲左右的老護士被逼轉崗,做電梯工、食堂或清潔等工作?！?/p>

對此，國內(nèi)各醫(yī)院的護理同行們展開了激烈的討論，大家一致認為:“讓老護士變相下崗有失公平!” “應讓她們在護理臨床一線發(fā)揮質量把關、培訓、帶教年輕護士、護理咨詢、健康教育、康復指導等作用。”

也有年輕的護士說，老護士把寶貴的青春年華獻給了神圣的護理事業(yè)，不斷地努力晉級，最終反而面臨著下崗。

如果那樣，我們剛剛參加工作的年輕護士是不是也應該考慮十幾年后的問題?

現(xiàn)在剛畢業(yè)的年輕護士群體

2018年護士執(zhí)業(yè)資格考試成績及合格標準于前不久剛剛公布，他們的護士執(zhí)業(yè)證書還沒到手。此時的他們是不是就應該考慮二三十年后，她們是否還能留在現(xiàn)在的崗位上?是否還能從事他們最愛的醫(yī)護行業(yè)?

護理工作，既是腦力勞動，也是體力勞動，既需要護士有知識、有技能，也需要有體力和精力。

有人做過測試，護士上班8小時之內(nèi)，來回地穿梭在病房之間，相當于一天要行走10多公里，而一些外勤護士每天至少行走20公里，以赤道長約40000余公里來計算，她們5年就可繞地球一圈。

強大體力要求的同時，腦力的要求不會因此而減半分，護士們在上班時還需保持精力充沛，做每一項侵入性治療的時候，都需要執(zhí)行眾所周知的“三查八對”。

說到這，使小編想起在不久前，在器官移植的一個病房，一名護士在給一位患者靜脈注射前，輕聲地問了一句：“請問您叫什么名字?”

這一位被醫(yī)護人員公認為高素質的患者，坐在白色的病床上聽著，不笑不怒，壓抑不住內(nèi)心的疑惑問：“我住了這么久，還不知道我的名字呀!?”

我在旁邊聽著，為這個疑問作了剖析,“我們都知道您的名字，這是對生命負責的要求……”

“老護士”們何去何從?

年輕的你，或許不會想到這樣的問題，就如哪些“老護士們”年輕生氣勃勃的時候，也同樣沒有想過這般的問題，甚至是后來，發(fā)現(xiàn)一些年齡比較大的老師，在臨床做著做著，一個一個相繼地離開了臨床護理一線，不知道她們當時離開的原因。

她們有的調(diào)去門診，有的調(diào)去供應室，有的轉行到后勤去，或是轉到本科室的技術員崗位，協(xié)助科室輸入或整理一些文字上的資料。在公司里原本是年輕人做的“文秘”工作，在醫(yī)院卻有那么一部分“老護士”默默地干著。

“我們”該怎么辦?

資深護士的紛紛“逃離”，或被迫換崗，無論對社會、對護理隊伍，還是護士自身，都是一個巨大損失。

那則“江蘇省某市醫(yī)院為了減員增效 ，幾十名年齡在50歲左右的老護士被逼轉崗,做電梯工、食堂或清潔等工作。”的新聞對于年輕一代的護士群體來說影響還是很大的，現(xiàn)在的“新新人類”更有想法，更有創(chuàng)造力，也許在看不到自身的職業(yè)前景之后，會選擇趁自己年輕有干勁的時候直接轉行。

朋友們，你是怎么想的呢?

小編有話說：

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（責任編輯：）

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