公務(wù)員考試

關(guān)于貫徹執(zhí)行《山西省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)問題的補(bǔ)充通知
晉人社廳發(fā)[2011]179號

各市委組織部，各市人力資源和社會保障（人事）局、公務(wù)員局，省直各單位組織人事部門：
　　《山西省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》下發(fā)以來，對規(guī)范我省公務(wù)員考錄工作、促進(jìn)公務(wù)員考錄的公平公正發(fā)揮了積極作用。但在貫徹執(zhí)行中，一些地方和單位存在著制度落實(shí)不到位、監(jiān)督機(jī)制不健全、訴求渠道不暢通的問題。特別是長治市發(fā)生的公務(wù)員體檢作弊事件，暴露出我省在公務(wù)員考錄中還有一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考錄工作，經(jīng)研究，現(xiàn)將貫徹執(zhí)行《山西省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)問題通知如下：
　　一、關(guān)于資格審查問題
　　招錄機(jī)關(guān)應(yīng)按照規(guī)定要求提出擬任職位的資格條件，公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)審核。如招錄機(jī)關(guān)提出的報(bào)考資格條件不符合公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定政策和職位要求，公務(wù)員主管部門應(yīng)說明相關(guān)規(guī)定和政策，提出意見，由招錄機(jī)關(guān)修改后以正式文件上報(bào)。如招錄機(jī)關(guān)未按公務(wù)員主管部門意見進(jìn)行修改的，則暫緩相應(yīng)職位的招錄。
　　報(bào)考省直機(jī)關(guān)及其垂管機(jī)構(gòu)的，對考生報(bào)考資格的審查和進(jìn)入面試范圍的資格復(fù)審及考察，由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施；報(bào)考市級及其以下機(jī)關(guān)的，由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。資格審查應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，并對其進(jìn)行考錄政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握職位要求和資格審查的方法。對符合報(bào)考資格的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明原因給予答復(fù)；對考生提出異議的，應(yīng)做好記錄匯總上報(bào)。
　　考生因報(bào)考資格未通過提出異議后，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員考錄工作實(shí)施方案的相應(yīng)規(guī)定。屬于省級機(jī)關(guān)招錄的，由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)處理；屬于市級及其以下機(jī)關(guān)招錄的，由市公務(wù)員主管部門會同招錄機(jī)關(guān)聯(lián)合審查，共同研究，提出處理意見，做到客觀、公正、及時(shí)。在處理過程中，遇到疑難問題，可向省公務(wù)員主管部門請示。
　　二、關(guān)于考生體檢問題
　　報(bào)考省直機(jī)關(guān)及其垂管機(jī)構(gòu)的，體檢工作由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施；報(bào)考市級及其以下機(jī)關(guān)的，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢的機(jī)關(guān)，應(yīng)制定體檢工作方案，完善保密和監(jiān)督措施，做好體檢組織工作。組織體檢時(shí)，應(yīng)在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢與復(fù)檢不得在同一醫(yī)療機(jī)構(gòu)、由同一主檢醫(yī)生負(fù)責(zé)。
　　負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢的機(jī)關(guān)，應(yīng)指導(dǎo)承擔(dān)體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對體檢醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考錄政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、考錄紀(jì)律的教育培訓(xùn)，做好體檢前醫(yī)療設(shè)備校正維護(hù)、場地封閉、人員引導(dǎo)等準(zhǔn)備工作，簽訂責(zé)任書和保密協(xié)議。
　　承擔(dān)體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立崗位責(zé)任制，制定嚴(yán)密的體檢流程，選拔原則性強(qiáng)、思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精湛的醫(yī)務(wù)人員組成體檢組，負(fù)責(zé)體檢的實(shí)施工作。其中，主檢醫(yī)生應(yīng)具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。
　　體檢必須按規(guī)定進(jìn)行，不得隨意增減項(xiàng)目。在體檢過程中，主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查。對體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)組織實(shí)施體檢機(jī)關(guān)同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題，需要組織會診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀、公正。
　　三、關(guān)于職位遞補(bǔ)問題
　　職位遞補(bǔ)必須按照省公務(wù)員主管部門制定的公務(wù)員考錄工作實(shí)施方案執(zhí)行。因考生放棄、資格審查未通過、體檢或考察不合格職位出現(xiàn)空缺按規(guī)定可以遞補(bǔ)的，屬于省直機(jī)關(guān)招錄的，由招錄機(jī)關(guān)提出；屬于市級及其以下機(jī)關(guān)招錄的，由市公務(wù)員主管部門提出。
　　對職位出現(xiàn)空缺需要遞補(bǔ)的，市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真審查，做到依據(jù)充分，認(rèn)定準(zhǔn)確，并寫出專題報(bào)告。省公務(wù)員主管部門收到報(bào)告后，認(rèn)為需要核實(shí)的，報(bào)送機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)一步核實(shí)；對存在疑問的，應(yīng)專門聽取報(bào)送機(jī)關(guān)的匯報(bào)或組織調(diào)查核實(shí)。經(jīng)省公務(wù)員主管部門審查同意遞補(bǔ)的，可按規(guī)定程序依次遞補(bǔ)。
　　四、關(guān)于受理申訴舉報(bào)問題
　　公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)健全完善受理申訴舉報(bào)制度，按照分級負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則受理、處理公務(wù)員考錄中的申訴、舉報(bào)事項(xiàng)，不得推諉扯皮，敷衍塞責(zé)。
　　公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)接到申訴舉報(bào)后，應(yīng)對申訴舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行登記，區(qū)分情況，分別處理。對咨詢考錄政策的，應(yīng)當(dāng)場答復(fù)；對電話反映情況的，工作人員應(yīng)耐心接聽，做好記錄，按政策規(guī)定作出解釋答復(fù)。對反映因報(bào)考條件、體檢或考察不合格而取消資格的，按職責(zé)屬于本機(jī)關(guān)受理的，應(yīng)限時(shí)辦結(jié)；屬于下級機(jī)關(guān)或招錄機(jī)關(guān)受理的，應(yīng)轉(zhuǎn)由下級機(jī)關(guān)或招錄機(jī)關(guān)限期辦理，并跟蹤督辦。未按上述規(guī)定受理申訴舉報(bào)、受理申訴舉報(bào)后不履行職責(zé)或?qū)ι暝V舉報(bào)處置不當(dāng)、且未向上級主管部門報(bào)告，造成嚴(yán)重后果的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
　　本通知由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，及時(shí)向省委組織部、省人力資源和社會保障廳報(bào)告。

中共山西省委組織部 山西省人力資源和社會保障廳
山西省公務(wù)員局
二〇一一年十二月十三日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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