面試

　　6月15-16日，22-23日，廣西2013年考錄公務(wù)員面試將分兩批在全區(qū)15個考區(qū)同時進行，約2.23萬名考生參加面試，競爭6430多個崗位名額?？忌ㄟ^筆試的“廝殺”，在面試這一“人”的因素更多的環(huán)節(jié)中，能否獲得公平、公正?成績會不會被各種因素左右?分數(shù)是怎樣統(tǒng)計出來的?6月15日，記者作為社會監(jiān)察員進入廣西監(jiān)獄系統(tǒng)考點面試現(xiàn)場，親身感受并見證了這個神秘的“競技場”。

　　考前保密，考官考生“雙抽簽”

　　清晨7時前，前一天接到通知來自中、區(qū)直單位多個廳局的100多名考官，陸續(xù)來到自治區(qū)公務(wù)員局門前集中。考官們準時登上專用大巴車后，按規(guī)定各自將手機關(guān)機并上繳保管，隨后，工作人員才告知當天面試地點是廣西警官學校，大家將參與全區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)錄用公務(wù)員面試工作。

　　7時30分許，自治區(qū)公務(wù)員局及各廳局抽派的考官、司法系統(tǒng)考官和各地考生陸續(xù)抵達面試考點，為接下來的面試“雙抽簽”做準備。

　　“請報考職位筆試成績第一名的考生作代表，上前抽取今天職位的面試序次。”7時40分，當天進入面試環(huán)節(jié)的375名考生，安靜地坐在學校禮堂，開始面試的第一個環(huán)節(jié)——抽簽。10分鐘后，報考同一職位的考生再次抽簽，決定該職位所有考生的面試順序。

　　在考生抽簽的同時，考官也在另一處開始抽簽。據(jù)自治區(qū)公務(wù)員局副局長謝兆東介紹，考官所在的考場，是按照差額挑選、抽簽方法決定的。每個考場由7名考官組成，5名考官由自治區(qū)公務(wù)員局從中、區(qū)直單位考官庫中隨機抽取選出，另兩名由自治區(qū)司法廳從本系統(tǒng)教官庫中選派擔任。

　　8時10分，考官按指定通道進入各自考場，工作人員將當天面試題目和評分標準等材料當場拆封、分發(fā)，考官開始熟悉題目和評分標準。

　　當天，廣西警官學校共設(shè)21個考場，考場外拉起了警戒線，進入考場的考官、工作人員在簽到時均上繳手機。

　　考中公平，真槍實彈現(xiàn)場過招

　　8時30分，區(qū)內(nèi)各考場面試工作同時展開。

　　記者在考場外隔窗觀“戰(zhàn)”。只見7名考官一字排開，考生坐在正對面3米處，左側(cè)設(shè)有監(jiān)督員、核分員、計分員各一名，右側(cè)是一位計時員。為避免跑風漏題，考生進出走專設(shè)通道，由專人負責引導，已考考生和未考考生互不交叉，組織嚴密程度可見一斑。

　　“報告考官，考生××號進入面試考場!”工作人員引領(lǐng)考生進入考場。接著，主考官向考生詳細介紹面試規(guī)定，包括審題在內(nèi)，每名考生有16分鐘，時間一到立即停止。答題正式開始，只見主考官逐一念題，考生聽后或在草稿紙上寫寫畫畫，或低頭思考片刻，便開始做答?？脊傧系?名考官根據(jù)考生回答情況和測評要素、評分標準等對考生進行各要素的評分。

　　對考生面試，自治區(qū)公務(wù)員局有明確規(guī)定：考生面試時，不得泄漏個人姓名、畢業(yè)學校、工作經(jīng)歷等任何信息，違者將視同違紀，面試成績按零分處理?？忌煽儼磭H國內(nèi)通用的計分方式，這保證了考生成績的真實有效。

　　在考生答題結(jié)束離開考場后，工作人員立即收齊評分表，對7名考官打出的成績按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分，其余取平均值得出考生面試成績。

　　據(jù)自治區(qū)監(jiān)獄局政委武林東介紹，按自治區(qū)公務(wù)員局要求，面試考場內(nèi)，所有考生面試答題過程都通過錄音方式進行記錄，錄音記錄將按規(guī)定保存一年。

　　考后公開，成績及時公布

　　面試評分結(jié)束后，考官在考生面試評分表上簽名，最后經(jīng)主考官、計分員、核分員、監(jiān)督員等審核并簽字確認后，成績生效。

　　考生小韋結(jié)束面試后，記者與他進行了簡單交流?！皥竺麜r，我擔心面試是否公平，可是考完后我放心了。嚴格的考試制度，封閉隔離的考試模式，使我不再對考試有疑問?！?/P>

　　12時，上午面試告一段落，考場立即宣布上午參加面試的所有考生成績。有關(guān)考試成績單和表格送交招錄機關(guān)單位收存檔備查，按規(guī)定也保存一年。

　　擔任當天面試考場社會監(jiān)察員的自治區(qū)人大代表、南寧市第十四中學副校長樊蕓，在巡查面試整個流程后向記者表示，面試的整個制度設(shè)計規(guī)范、到位、成熟，考生考官工作開展有序、公開。公平、公開、公正的氛圍，全程透明的面試過程，可讓脫穎而出者贏得理直氣壯，讓落選者輸?shù)眯姆诜?/P>

　　

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