面試

　　【名師分析】本題為計劃組織協(xié)調(diào)題目，主要是測查考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。本題比較寬泛，只列出了一個要求：領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的會議。此題考生可以盡情發(fā)揮，只要組織得力、措施得當、切合主題、意義重大即可。

　　【解題思路點撥】首先，點名會議主題（本題以組織單位的年會為例）；其次，過程展開，具體說是三個步驟，其中要特別做好典型的選拔；最后，以繼往開來的表態(tài)總結(jié)升華。

　　【參考答案】年終總結(jié)大會是回顧過去、展望未來、肯定成績、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、相互交流、相互學(xué)習(xí)與溝通的良好形式。特別是我們交警在即將過去的一年中取得了輝煌的成就，大家也很辛苦，我一定會把這次大會組織好，為明年工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

　　首先，確定大會的時間、地點、出席的領(lǐng)導(dǎo)、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金等，并把總結(jié)大會工作人員的選擇，總結(jié)大會的具體形式、具體內(nèi)容等報領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　其次，做好準備工作。提前協(xié)調(diào)好各個中隊，成立工作小組，申請資金，聯(lián)系好出席的領(lǐng)導(dǎo)，做好領(lǐng)導(dǎo)的接送和接待工作。期間，特別是要在全隊宣傳好交警典型選拔的通知，成立選拔委員會，要安排好具體的工作，真正把那些在基層、作出突出貢獻的交警選出來，選拔過程始終公開、接受監(jiān)督，形成名單后報領(lǐng)導(dǎo)審批并接受公示。下達通知，提前告知各部門負責人，配合好工作，做好工作總結(jié)和工作規(guī)劃。

　　再次，實施過程中做好組織協(xié)調(diào)工作，溝通聯(lián)系好各工作小組，確保會議按計劃順利進行。年會的氣氛要確保和諧、愉快、昂揚斗志。

　　最后，及時總結(jié)，形成書面報告向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

　　總結(jié)過去是為了更好地規(guī)劃未來。我們這次年會是對過去一年工作的肯定和總結(jié)，同時又繼往開來，希望我們自己在未來一年，在自己的崗位上繼續(xù)積極作為，作出自己的貢獻。

　　3.同事工作散漫，領(lǐng)導(dǎo)安排他和你一起工作，你怎么辦？

　　【名師分析】本題為人際關(guān)系處理題目，主要是測查考生的人際關(guān)系處理能力。本題預(yù)設(shè)了一個問題，即同事“工作散漫”，需要“你”和“他”一起共事。

　　【解題思路點撥】首先，以工作為重的原則進行破題；其次，從“散漫”一詞的解釋、工作的開展（包括自己的承擔、與同事的交流、工作的匯報）等幾個環(huán)節(jié)展開具體的工作；最后，拔高升華。

　　【參考答案】在工作中，要按時保質(zhì)保量的完成，無論是過程是多么的復(fù)雜，我們都要克服?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)安排一位“工作散漫”的同事和我一起工作，我將會按照以下步驟處理和他的關(guān)系，順利、按時推進工作。

　　關(guān)于“散漫”一詞的解釋。我以為，同事工作“散漫”，恰恰說明同事可能思考問題比較冷靜，處理問題比較全面，這點正是我需要的，也是當前工作所需要的。同事可以好好的利用這點為我們這次工作發(fā)揮力量。同時，“散漫”只說明一個人的工作方式和方法的問題，只能說明他的性格比較慢，不是一位急性子，工作之中不是正需要這樣的人么？我會和他分工，請他做一些需要靜心和精心的工作部分。

　　自己多承擔。如果是這位同事真的工作比較慢，我們這份工作又比較緊急，我會多承擔工作任務(wù)，加班加點的把活干完，而不是撂挑子不干了。我們兩個只有同一個目標：即工作的完成。能夠多負擔點是一種更好的鍛煉，我何樂而不為呢？

　　恰當時機與同事交流。如果同事的這種“散漫”真的會耽誤我們工作的進程，我想我們就有必要坐下來，好好的聊聊了。我會向他充分論述此次工作的緊迫性和重要意義，相信同事也能夠振奮精神，抓緊工作。并且在以后的工作中，我要多多幫助同事，有什么問題我們幫扶著來，共同解決工作過程中出現(xiàn)的問題。

　　工作結(jié)束之后，共同和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，特別是要表明同事在此次工作中的重大貢獻和積極作為。

　　總之，我們的共同目標是一致的，同一的工作目標能夠激發(fā)我們共同的工作熱情和激情，能夠改變我們以前的狀態(tài)，同心協(xié)力把工作按時、保質(zhì)、保量的做完。其中，工作之中我們共同解決問題的經(jīng)歷也將成為我們的共同財富。

　　4.你為農(nóng)民介紹先進科技，農(nóng)民內(nèi)向固執(zhí)不接受，你怎么辦?

　　【名師分析】本題屬于情景處理與應(yīng)變類題目，主要考查考生處理復(fù)雜情況的能力。本題的情境是你向農(nóng)民介紹先進科技，但是農(nóng)民固執(zhí)不肯接受，解決的關(guān)鍵是要找到農(nóng)民們不接受的原因，對癥下藥，在解決的過程中注意方式方法。

　　【解題思路點撥】首先提出科技對于農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要作用和科技下鄉(xiāng)的必要性；之后就要深入了解農(nóng)民們不接受科技的原因，根據(jù)不同原因提出不同的解決方案；最后進行總結(jié)，做好后續(xù)工作。

　　【參考答案】“農(nóng)業(yè)發(fā)展，科技先行”，科學(xué)技術(shù)在農(nóng)業(yè)發(fā)展的過程中占據(jù)了越來越重要的地位，農(nóng)民們掌握科學(xué)知識有利于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力和農(nóng)產(chǎn)品的競爭力。如果遇到農(nóng)民們固執(zhí)不肯接受的情況，積極了解原因，對癥下藥。

　　我要耐心的與農(nóng)民朋友們進行溝通，了解他們不接受的真正原因：如果是他們對科技不了解不信任而不接受，那么我就要向他們詳細介紹這項先進技術(shù)，在介紹的過程中我要充分考慮到農(nóng)民朋友們的心理，用通俗易懂的語言向他們介紹，讓他們聽得懂，學(xué)得會。如果農(nóng)民朋友們認為我的講解不夠?qū)I(yè)和權(quán)威，我會定期邀請一些技術(shù)類的專家為大家進座，在講授過程中還可以請農(nóng)民朋友們參與進來，親身體驗科技的奧秘，還可以把科技講座引入到田間地頭，由技術(shù)人員進行實地操作，讓農(nóng)民們看得更清，了解的更透徹；如果是農(nóng)民們對于引進這項技術(shù)有財力物力上的擔憂，我就要做出承諾，向他們講解這項技術(shù)的投入成本并不高，如果農(nóng)民朋友們有問題的話，政府會提供財力物力上的幫助和優(yōu)惠政策，減輕大家的后顧之憂。

　　相信通過一番講解和演示，農(nóng)民朋友們會接受這項技術(shù)，之后我就要積極做好農(nóng)民們引進技術(shù)的后續(xù)工作，保證這項技術(shù)的普及應(yīng)用工作順利進行。

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（責任編輯：中大編輯）

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