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李祖華評2006年北京市海淀公務(wù)員面試真題

發(fā)表時間:2014/1/27 11:05:03 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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李祖華評2006年北京市海淀公務(wù)員面試真題
評析:這套面試題名諺、名句為命題方式,結(jié)合社會現(xiàn)象考察考生分析問題能力,難度偏高。
  一、“這山望著那山高”你的看法;
  參考答案:這名俗語是用來借喻某些人的好高鶩遠見異思遷,不知滿足的心態(tài)。在現(xiàn)實生活中用于比喻對自己目前的工作、環(huán)境、待遇不滿意,總認為還有別的工作、環(huán)境、待遇自己目前的更好。
  “這山望著那山高”是市場經(jīng)濟條件下,由于人才自由流動而產(chǎn)生的一種社會現(xiàn)象?!斑@山望著那山高” 心態(tài)對促進人才竟爭和流動起到了一定的作用。
  但是“這山望著那山高” 心態(tài)的負面影響不可低估。
  “這山望著那山高”對正處于職業(yè)選擇的人主要表現(xiàn)為:因為可以選擇,變得不再專心,凡是三心二意,朝秦暮楚;因為可以選擇,便缺乏耐心,淺嘗輒止,遇到困難就移情別戀;因為可以選擇,變得不再懂得珍惜,總是挑三揀四,牢騷滿腹,稍不如意就輕易放棄;因為可以選擇,變得貪婪,什么都想擁有。什么都不愿意失去。職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握,錯過機遇,你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失,這山望著那山高,這也是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙
  “這山望著那山高”對已經(jīng)選擇職業(yè)的人主要表現(xiàn)為:沉浸在理想王國里,眼高手低,不愿腳踏實地地干平凡的工作;一件事沒有做完,又想到第二件事,不切實際;工作中遇到困難想跳槽;人際關(guān)系緊張也想跳槽;看見好工作(無非是多掙幾個錢)想跳槽;有時甚至莫名其妙就是想跳槽,總覺得下一個工作才是最好的,似乎一切問題都可以用轉(zhuǎn)移陣地來解決。這種感覺使人常常產(chǎn)生跳槽的沖動,甚至完全不負責任地一走了之。久而久之,自己不再勇于面對現(xiàn)實,積極主動克服困難了,而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退縮。這些理由無非是不符合自己的興趣愛好啦,領(lǐng)導(老板)不重視啦,命運不濟啦,懷才不遇啦,別人不理解啦等,幻想著跳一個新的單位后所有問題都迎刃而解了。
  是的,自由竟爭的時代,已不再是整齊劃一、安分守己的年代,但是我們面對選擇,是否問過自己,我今天能干什么,我這輩子能干什么?我們應(yīng)該把握機遇、迎接挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該也清楚,選擇也意味著放棄,面對著我們不多的時間和有限的生命,我們也應(yīng)該學會放棄,學會保持一顆寧靜的心,不能讓浮躁成為我們事業(yè)的羈絆。
  二、如果你的同學生病住院急需1小時內(nèi)你送去住院費,同時你要參加外商談判,外方人員已經(jīng)到場,你怎樣處理;
  參考答案:遇到這種情況要妥善處理。我的處理的辦法是:立即委托家人、同學或同事去醫(yī)院送住院費;到場參加外商談判;如果外商談判沒有馬上開始,要用通訊手段再次訊問送住院費的落實情況;外商談判結(jié)束后,要立即趕赴醫(yī)院并向同學道歉,說明原因。
  三、梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香,怎么理解;
  參考答案:“梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香”是宋代詩人盧梅坡的著名詩句。它的神韻當屬“輸”、“遜”道出了對方的短處,贊頌了對方的長處,雪“白”、梅“香”?!俺哂兴蹋缬兴L”,梅花和雪也各有長短,世界的萬物何嘗不是如此。這“三分白”與“一段香”都是一種獨有的風格,一種不容被忽視的實力。
  松樹瀟灑挺拔,四季長青卻開不出美麗的花朵;牡丹天香國色,花中皇后,卻不能四季長青,花花嬌艷欲滴,婷婷玉立,卻不能種在陸地;曇花清新淡雅,超凡脫俗,卻不能延長花期……正因為如此,我們?nèi)∷蓸涞乃募鹃L青喻生命的“永恒”;取牡丹的天香國色喻“華貴雍容”;取荷花的生長環(huán)境喻“出污泥而不染”;取曇花一現(xiàn)喻瞬間的“輝煌”。這就是取長去短,物盡其用,善于發(fā)現(xiàn)別人的閃光點,“閃光點”即優(yōu)點,人無完人,為了提高自我,不斷進步,要善于發(fā)現(xiàn)別人的“閃光點”。 
  自然界如此,人類社會也然。被譽為科學泰斗的牛頓晚年卻信奉神學。我們周圍不也如此嗎?張三愛好體育運動,藍球、乒乓球出色,但易莽撞,不夠沉穩(wěn);李四人踏實,忠誠勤懇,卻靦腆,不善溝通…… 
  凡此種種都驗證了“金無足赤,人無完人”。這也是“梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香”所揭示的寓意。為了給自己的進步提供參照標準,我們要防止漏掉發(fā)現(xiàn)別人閃光點的機會,我們要養(yǎng)成習慣,并讓習慣成為自然,“取他山之石,攻己之玉”——對自己的長處不自驕自傲,對別人的短處不指手畫腳,有了這種態(tài)度,我們才能不斷地糾正不足,提高能力。 
  總之,要善于發(fā)現(xiàn),并挖掘別人的閃光點,取長補短。這樣,個人會更迅速地成長,部門會更加團結(jié)向上,國家才會日新月異地飛速發(fā)展!

(責任編輯:中大編輯)

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