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2010年河南省公務(wù)員考試的筆試已經(jīng)于9月18號順利完成,廣大考生在等待成績公布的同時(shí)也應(yīng)該開始積極準(zhǔn)備接下來的面試任務(wù)。對于即將要進(jìn)入的面試環(huán)節(jié),廣大考生要引起高度的重視,面試與筆試分?jǐn)?shù)比重相同,但其考試方式和考查側(cè)重點(diǎn)與筆試考試有很大區(qū)別,大家應(yīng)提前準(zhǔn)備,認(rèn)真對待,未雨綢繆。在此,我建議大家從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)備,希望能對大家備戰(zhàn)面試有所助益。
首先,要清楚的了解河南省公務(wù)員面試形式和考查要素。從《河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員簡章》以及河南省近年面試考題來看,面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,但是從《簡章》可知,經(jīng)過批準(zhǔn)也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行,由此可知考生需把精力主要放在結(jié)構(gòu)化面試方面,同時(shí)對其它面試形式也要兼顧,以實(shí)現(xiàn)有重點(diǎn)的全面?zhèn)鋺?zhàn)。
結(jié)構(gòu)化面試有八大測評要素和八大試題類型,對于初次接觸面試的考生來講,這個(gè)要熟記于心。近年來個(gè)人背景意愿類,就現(xiàn)象談看法類,組織類、壓力類和人際關(guān)系類試題成為考查的重點(diǎn),且出現(xiàn)了同時(shí)考查兩類題型的混合型題,如壓力類和組織類和結(jié)合,壓力類和人際關(guān)系類試題的結(jié)合等,這種考查形式將會是未來的面試題的命題趨勢,考生要重視此類試題。
社會現(xiàn)象分析類題目相對而言比較困難,考生很容易出現(xiàn)泛泛而談、詞不達(dá)意,回答缺乏深度的現(xiàn)象。對此,考生應(yīng)該在備考過程中多關(guān)注社會熱點(diǎn)問題,多了解官方對于熱點(diǎn)問題的解釋和說明。這樣不僅可以使考生在回答社會熱點(diǎn)問題時(shí)形成有一定高度、言之有物、符合公務(wù)員思維的答案,而且可以在其它問題的援引事例中做到重點(diǎn)突出,形成答案亮點(diǎn)。
此外,考生還應(yīng)對自己的簡歷爛熟于心。這樣一方面有助于考生在考場臨場發(fā)揮的時(shí)候結(jié)合自身特點(diǎn)形成個(gè)性化答案,另一方面可以在自我介紹環(huán)節(jié)充滿自信、有理有據(jù)地向考官介紹自己,形成良好的第一印象。但是考生要謹(jǐn)記,面試答題時(shí)萬不可出現(xiàn)表露考生身份的話,否則會被取消面試資格。
對于河南省公務(wù)員面試中比較少出現(xiàn),但同樣屬于結(jié)構(gòu)化面試題目中的題型:如模擬演講、串詞類、漫畫類、領(lǐng)導(dǎo)決策類題目,考生也要有一定的了解和把握,以防考試中因遇到生疏的題目導(dǎo)致情緒過分緊張,影響自己的臨場發(fā)揮。
由于面試考查方式形式與內(nèi)容并重,主要從直觀上判斷一個(gè)人是否符合公務(wù)員的素質(zhì),考生答題時(shí)的自信度以及精神面貌十分重要。建議考生在備考過程中堅(jiān)持每天進(jìn)行身體鍛煉,從士氣上對自己的精神面貌進(jìn)行全面地提升,同時(shí)開始以一名正式公務(wù)員的素質(zhì)來要求自己,從思想和行為上開始嚴(yán)格要求自己。有條件的考生可以找專業(yè)的面試?yán)蠋熯M(jìn)行全真的面試模擬,不方便的考生在模擬面試時(shí)最好找家人或朋友充當(dāng)自己的考官進(jìn)行模擬環(huán)境訓(xùn)練。這樣可以讓考生體會在公共場合答題的合適音量、目光接觸程度,而且可以在一定程度上緩解真實(shí)考試時(shí)的臨場緊張感。
面試中的禮儀和著裝也是非常重要的,也是決定成敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)??忌记耙欢ㄒM(jìn)行相關(guān)禮儀的學(xué)習(xí)和精心準(zhǔn)備面試著裝,外在形象良好的考生會在無形中增加自信,提高面試分?jǐn)?shù)。
面試備考的終點(diǎn)是正式面試的開始,在進(jìn)入面試考場后,考生應(yīng)盡量保持心態(tài)平穩(wěn),不要過于興奮,亦不要過于緊張,只要提高備考,做好充分準(zhǔn)備,同時(shí)考場充滿自信,彬彬有禮地按要求回答所有問題,面試之日,就是你成功之時(shí)。
最后預(yù)祝各位考生,備考順利,面試成功!
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