公務員考試

　　按照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(川人發(fā)〔2006〕34號)的要求，省政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一實行公共科目考試。為了適應新形勢需要，我廳對公共課目考試大綱進行了重新修訂?，F(xiàn)將修訂后的公共課目考試大綱——《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試復習大綱》予以發(fā)布公告。請報考省政府序列事業(yè)單位的考生按此大綱復習準備。

　　原2006年11月20日發(fā)布的《〈公共基礎知識〉考試大綱》自本公告發(fā)布之日起予以廢止。

四川省人事廳

二〇〇九年十一月十二日

四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員

《綜合知識》考試復習大綱

　　本大綱僅供參加四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試——《綜合知識》筆試的考生復習和考試時參考。請考生重點掌握以下知識內容。

　　《綜合知識》筆試的題型包括判斷題、單項選擇題、多項選擇題、判斷簡析題和案例分析(含閱讀分析)題五類。

　　第一部分　法律

　　一、法律知識部分

　　(一)法的概念、本質、特征與作用

　　(二)法與經(jīng)濟、政治、政策的關系及社會主義民主與法制的相互關系

　　(三)法學上“法的淵源”的專有含義及與當代中國法的主要淵源

　　(四)法律關系的概念和要素

　　(五)立法的概念及當代中國立法的指導思想、基本原則和程序

　　(六)法的實施及相關概念，我國法律適用的要求、原則以及法的效力

　　二、憲法部分

　　(一)憲法的概念、特征、本質、作用和監(jiān)督及新中國憲法的產(chǎn)生和發(fā)展。

　　(二)國體和政體概述及我國的國體和政體，我國的統(tǒng)一戰(zhàn)線和政治協(xié)商制度(會議)，國家的標志和國家的結構形式，我國的人民代表大會制度及民族區(qū)域自治制度和特別行政區(qū)制度

　　(三)經(jīng)濟制度及我國的基本經(jīng)濟制度

　　(四)公民的基本權利與義務基本概念，我國公民的基本權利和自由，我國公民的基本義務，我國公民行使權利的基本原則等

　　(五)我國的國家機關性質、地位、產(chǎn)生、任期、職權等

　　三、行政法部分

　　(一)行政法概念、淵源及特點，行政法律關系，行政法的基本原則及作用等

　　(二)行政行為的概念與特征、內容與效力、分類、合法要件等

　　(三)抽象行政行為的概念、特征與分類，行政立法的概念、特征、主體與原則

　　(四)行政征收、行政許可、行政確認、行政監(jiān)督、行政處罰、行政處罰、行政強制、行政給付、行政獎勵、行政獎勵等具體行政行為的概念、特征、性質、設定、分類、作用、原則、程序及與相關概念的區(qū)別與聯(lián)系等

　　(五)行政合同、行政指導概念、特征與作用

　　(六)行政程序的概念、基本原則和主要制度

　　(七)行政違法與行政責任的概念、特征、分類和構成要件等

　　(八)行政賠償?shù)母拍?、特征、范圍、方式、構成要件以及行政賠償請求人和賠償義務機關和追償制度等。

　　(九)行政復議的概念、特征、基本原則、范圍、管轄、程序及參加人等

　　(十)行政訴訟的概念、特征、基本原則、受案范圍、管轄、訴訟程序和參加人以及證據(jù)及行政訴訟舉證責任和審判監(jiān)督程序等

　　四、民法部分

　　(一)民法的概念、基本原則和調整范圍

　　(二)民事法律關系的主體及公民和法人

　　(三)民事法律行為的概念、特征、成立條件和分類，代理的概念、和代理關系的特征、種類及代理權的行使

　　(四)物權與所有權的概念、特征、內容和分類，用益物權和擔保物權

　　(五)債的概念、特征、產(chǎn)生原因、分類、履行和終止，合同的概念、特征、訂立和擔保

　　(六)知識產(chǎn)權和著作權的概念、內容和特征及著作權的保護，專利權的概念、客體、內容、專利申請原則及期限，商標權的概念、特征、取得、期限和保護

　　(七)人身權的概念、分類和保護方法

　　(八)財產(chǎn)繼承權的概念與特征，我國繼承制度的基本原則，繼承權的取得、喪失和保護，法定繼承與遺囑繼承

　　(九)民事責任的概念、特征、構成要件、歸責原則和民事責任方式

　　(十)訴訟時效的概念、種類、中止與中斷

　　五、刑法部分

　　(一)刑法的性質、任務、基本原則和適用范圍

　　(二)犯罪的概念、特征和構成

　　(三)正當防衛(wèi)和緊急避險

　　(四)犯罪的預備、未遂和中止

　　(五)共同犯罪的概念、種類及其刑事責任

　　(六)單位犯罪的概念及刑罰

　　(七)刑罰的概念和目的

　　(八)刑罰的種類

　　(九)量刑、緩刑、減刑、假釋、累犯、數(shù)罪并罰、時效以及自首和立功等刑罰的具體運用

　　(十)犯罪的種類及貪污受賄罪和瀆職罪的概念、和特征和種類

　　六、勞動法部分

　　(一)勞動法的概念、調整對象、基本原則、對人的適用范圍及勞動者的權利和義務

　　(二)國家和地方各級人民政府促進就業(yè)的職責，平等的就業(yè)權利和就業(yè)的特別規(guī)定

　　(三)勞動者的工作時間、休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工勞動保護、職業(yè)培訓、社會保險和福利等法定勞動管理保護制度

　　(四)勞動爭議的受案范圍、原則、處理方式、程序和《勞動爭議調解仲裁法》等

　　(五)勞動監(jiān)督檢查的主要形式和制度

　　七、勞動合同法部分

　　(一)勞動合同的概念、特征，勞動合同法的宗旨、適用范圍、各方義務等概述

　　(二)勞動合同的訂立原則、基本規(guī)定、種類、必備條款和試用期

　　(三)集體和同和競業(yè)限制等特別規(guī)定

　　(四)勞動合同的無效

　　(五)勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　(六)事業(yè)單位的聘用合同與勞動合同的關系

　　第二部分 公民道德建設

　　一、公民道德建設部分

　　(一)公民道德建設的重要性、緊迫性與長期性

　　(二)公民道德建設的指導思想和方針原則

　　(三)公民道德建設的主要內容

　　二、社會主義公民道德規(guī)范

　　(一)公民基本道德規(guī)范

　　(二)社會公德規(guī)范

　　(三)職業(yè)道德規(guī)范

　　(四)家庭美德規(guī)范

　　三、社會主義榮辱觀

　　(一)“八榮八恥”的主要內容

　　(二)“八榮八恥”的基本要求

　　第三部分 四川省情省策

　　一、四川社會歷史簡況

　　(一)行政區(qū)劃、人口、民族分布概況

　　(二)悠久的歷史與古蜀文明

　　(三)主要歷史文化與近代史上的主要歷史事件

　　(四)科技文化優(yōu)勢與杰出人才

　　二、四川自然地理概況

　　(一)地理位置

　　(二)地形地貌與氣候

　　(三)土地、植物、動物、水利與礦產(chǎn)資源

　　(四)“天府之國”與長江上游生態(tài)屏障

　　(五)大熊貓故鄉(xiāng)與四川的世界自然文化遺產(chǎn)和國家重點風景名勝區(qū)

　　三、四川的主要經(jīng)濟

　　(一)主要工業(yè)和糧油基地

　　(二)發(fā)達的畜牧業(yè)、經(jīng)濟作物和中藥材產(chǎn)業(yè)

　　(三)西部最大市場和物資集散中心

　　(四)西部投資熱土和西南金融中心

　　(五)四通八達的交通網(wǎng)絡和通訊網(wǎng)絡

　　四、四川基本省策

　　(一)四川當前發(fā)展的階段性特征

　　(二)四川跨越發(fā)展的總體要求、基本思路和“四破除，四強化”

　　(三)四川現(xiàn)階段的發(fā)展定位

　　(四)四川經(jīng)濟和社會發(fā)展奮斗目標及“四個優(yōu)先”

　　(五)四川經(jīng)濟發(fā)展的基本格局、工業(yè)強省戰(zhàn)略的“7+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　(六)四川推進新型城鎮(zhèn)化要建立的城鎮(zhèn)體系

　　(七)推進四川農(nóng)村改革發(fā)展的指導思想、基本目標任務和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展體制機制

　　(八)汶川“5.12”大地震及四川災后恢復重建的總體目標

　　(九)四川奮力推進的“兩個加快”和實施的“八項民生工程”

　　第四部分 公文寫作

　　一、公文的種類和作用

　　(一)公文的主要分類方法及分類

　　(二)通用公文的類型、用途及特點

　　(三)公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據(jù)，正確區(qū)分、選擇和使用文種

　　(四)公文的主要作用

　　二、公文的格式規(guī)范

　　(一)公文文面格式的類型，特點和作用

　　(二)公文的組成部分(要素)、排列順序、標識規(guī)則與特定格式

　　三、公文的撰寫

　　(一)公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求

　　(二)通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要等常用公文的特點、用途、分類以及結構、寫作技巧等知識

　　第五部分 事業(yè)單位常識

　　一、事業(yè)單位改革

　　(一)事業(yè)單位的概念、特點、類別及登記(備案)

　　(二)事業(yè)單位人事制度改的必要性、指導思想、目標任務和主要內容

　　(三)事業(yè)單位人員聘用制度的基本原則和實施范圍，公開招聘的原則、方法、基本條件和主要程序，人員聘用的基本程序以及聘用合同的類型、必備條款、訂立、變更、終止、續(xù)訂、解除與違反和終止、解除聘用合同的責任等

　　(四)事業(yè)單位崗位設置管理的原則、實施范圍、崗位類別、崗位等級、基本條件要求、崗位聘用以及崗位設置的程序和權限、職責和分工等

　　(五)事業(yè)單位人員考核的概念和特點、原則和范圍、內容和等次與標準、方法和程序、以及結果的使用和考核的組織管理等

　　二、事業(yè)單位人事爭議仲裁

　　(一)人事爭議的概念與分類、依據(jù)和意義、處理渠道和預防、特點和基本原則等

　　(二)人事爭議處理與勞動爭議處理、公務員申訴控告、信訪等其他相關工作的關系與區(qū)別

　　(三)人事爭議協(xié)商、調解、仲裁、訴訟的概念、特點、原則、依據(jù)以及人事爭議訴訟的受案范圍、管轄和意義等

　　(四)人事爭議仲裁的機構、受案、管轄、申請條件與時效

　　第五部分　職業(yè)能力測試部分

　　通過對應考者的常識與基本技能、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系與資料分析的測試，考察應考者的應知應會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。

　　第六部分　時事知識部分

　　通過對一年來國內國際時事知識的測試，了解應考者接受新知識與信息的能力。

　　相關推薦：

　　四川2009年下半年考試錄用公務員報名專題

　　四川省2009年下半年部分市州錄用公務員報名入口

　　四川省2009年下半年部分市州公開考試錄用公務員公告匯總

（責任編輯：中大編輯）