行政能力測驗

2011年424公務員聯(lián)考行測數(shù)量關(guān)系和資料分析模塊
不得不說的“變”與“不變”

　　424公務員聯(lián)考已于日前結(jié)束筆試，塵埃落定之際，總結(jié)此次公務員聯(lián)考的行測試題，不難發(fā)現(xiàn)2011年的這次聯(lián)考與以往的聯(lián)考相比，呈現(xiàn)出了如下特點：

　　一、變

　　具體而言，本次聯(lián)考的數(shù)量關(guān)系和資料分析模塊呈現(xiàn)如下變化：

　　1、在題目類型上，沒有了數(shù)字推理的考察；

　　2、在題量上，比以往的15道題目有很大的減少，只考察了10道數(shù)量關(guān)系題；

　　3、在具體的解題難度上有所降低；

　　4、與以往的聯(lián)考相比，這次聯(lián)考對于學生邏輯思維的考察更加的突出，也就是說，單純考數(shù)學解題能力的題目減少，考察綜合理解能力的題目比重有所增加；

　　5、公務員考試的一貫考試題型，依然是這次聯(lián)考的重點，比重占到了60%。

　　二、不變

　　通過2011的國考，以及這一次的聯(lián)考我們可以慢慢的理清未來考試的發(fā)展趨勢，考生想要在數(shù)學部分取得好的成績，就一定要加強整體數(shù)學和邏輯思維的訓練，考試的側(cè)重點不是數(shù)學的計算能力，而是注重思維能力的考察。

　　當然，除了上述的新的側(cè)重點外，公務員考試一貫的考點在本次聯(lián)考中也有考察，如年齡問題，行程問題，統(tǒng)籌優(yōu)化，概率類，構(gòu)造法類等題型，在具體的解法上，代入法，方程法，圖示法等在考試中還是有很大的比例，所以還是要加強基本方法和基本題型的訓練，這樣至少在考試中不會出現(xiàn)數(shù)學部分失分嚴重的現(xiàn)象。

　　接下來以具體的題目進行分析，以期做到對于這次考試做出一個簡單的總結(jié)。

　　【例1】劉女士今年48歲，她說：“我有兩個女兒，當妹妹長到姐姐現(xiàn)在的年齡時，姐妹倆的年齡之和比我到那時的年齡還大2歲?！眴柦憬憬衲甓嗌贇q？

　　A、23　　　　

　　B、24        

　　C、25　　　　

　　D、不確定

　　【解析】本題屬于典型的年齡問題，年齡問題的解題只需注意兩點：一是年齡差永不變，二是年齡倍數(shù)隨著時間逐漸減少，年齡問題的常見解法是代入法與方程法。

　　假設姐姐的年齡是x，姐妹的年齡差是d，那么我們可以得到方程：x+x+d=48+d+2，得到x=25，答案選擇C。

　　如何列年齡問題的方程？原則就在于年齡問題的考核點，年齡差不變，往往需要設年齡差為未知數(shù)，把握每過N年，每人都長N歲。

　　【例2】某單位招錄了10名新員工，按其應聘成績排名1到10，并用10個連續(xù)的四位自然數(shù)依次作為他們的工號。湊巧的是每個人的工號都能被他們的成績排名整除，問排名第三的員工工號所有數(shù)字之和是多少？

　　A、9　　　　  

　　B、12          

　　C、15　　　　

　　D、18

　　【解析】本題屬于比較典型的“3整除判斷”，題目的字眼比較明顯“工號的所有數(shù)字之和是多少？”，但是本題不能一眼得到答案。通過進一步分析發(fā)現(xiàn)，10名員工的工號尾數(shù)肯定是1，2，3、、、、，9，0，也就等價于第三名員工的工號加6之后是9的倍數(shù)，利用代入法ABCD加上6，只有B符合要求，所以答案選擇B。

　　本題的難點在于要去分析連續(xù)的10個工號對應的尾數(shù)，通過分析尾數(shù)，才能進一步得到答案。

　　總之，公務員考試的重點依然是一直以來所強調(diào)的方面，對于每年考試中出現(xiàn)的所謂“新題型”，其實這些新題型就是一些普遍方法的雜糅而成的，考生完全可以做到以不變應萬變。

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（責任編輯：中大編輯）

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