公務(wù)員考試

2018年繁昌縣恒輝房屋征收服務(wù)中心公開招聘工作人員公告

繁昌縣恒輝房屋征收服務(wù)中心因工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘8名工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位共計(jì)8名(具體崗位詳見附件1)。

三、組織方式

此次公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、招聘條件

招聘條件詳見附件1，符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片3張，并如實(shí)填寫《繁昌縣恒輝房屋征收服務(wù)中心公開招聘工作人員資格審查表》(見附件2)。報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)間：2018年 9月25日——9月29 日工作時(shí)間，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣政務(wù)服務(wù)中心四樓綜合股，聯(lián)系電話7913063， 10月 10 日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名確認(rèn)截止后，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考。對(duì)達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。專業(yè)管理崗位核減的計(jì)劃指標(biāo)可調(diào)整至一般管理崗位，不能開考的崗位報(bào)名人員可相應(yīng)調(diào)整改報(bào)。

(二)考試：采取筆試的方式組織考試(滿分100分)

1、筆試時(shí)間：2018年10月 13 日上午9:00-11:00。

2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情、推理判斷、資料分析和寫作等。

3、筆試地點(diǎn)：詳見考生《準(zhǔn)考證》。

(三)體檢和考察

體檢和考察根據(jù)招聘公告組織實(shí)施。按照考試成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。財(cái)務(wù)管理崗位按1:2確定人選后以具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)證書者優(yōu)先作為體檢和考察人選。若考生成績(jī)相同影響錄用，則采取加試的方法，加試辦法另行制定。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)等規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一安排在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示七天。

公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期考核合格由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿不合格的，取消其聘用資格。

本次考試成績(jī)有效期保留1年，1年內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

(五)監(jiān)督檢查及回避

招聘工作必須貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(六)待遇

公司招聘人員工資參照事業(yè)單位工資福利結(jié)構(gòu)模式執(zhí)行，實(shí)行無編制崗位化管理。在聘用期間，用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險(xiǎn)，并辦理住房公積金。

(七)組織保障

為確保此次招聘工作公開、公正，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)此次招聘工作。

垂詢電話：0553—7913063;監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7915025。

附件1：2018年繁昌縣恒輝房屋征收服務(wù)中心公開招聘計(jì)劃表.doc

附件2：2018年繁昌縣恒輝房屋征收服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表.doc

繁昌縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會(huì)

2018年9月21日

（責(zé)任編輯：）

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