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2018年遼寧遼陽(yáng)市白塔區(qū)公安分局招聘輔警89人公告

發(fā)表時(shí)間:2018/8/8 16:36:02 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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白塔區(qū)公安分局招聘輔警公告

受白塔區(qū)人才中心委托,我公司面向社會(huì)公開為白塔公安分局招聘89名輔警,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

白塔公安分局巡特警大隊(duì)隊(duì)員,配合公安執(zhí)法人員從事警務(wù)輔助事務(wù)。

二、招聘對(duì)象

男性,戶口為遼陽(yáng)市常住人口,符合報(bào)名資格和聘用崗位要求條件的優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人或社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

(三)具有良好的品行和為人民服務(wù)精神;

(四)相貌端正,具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;

(五)年齡要求在20周歲以上、32周歲以下;

(六)具有國(guó)家承認(rèn)的聘用崗位要求學(xué)歷(社會(huì)在職、非在職人員要求具有高中以上學(xué)歷);

(七)身高在170厘米以上,身體不許有紋身、刺青;

(八)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

2、曾被辭退或開除公職的;

3、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰;

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間為2018年08月07日到08月13日(上午8:30—11:00,下午13:30—16:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn):遼陽(yáng)市榮威物業(yè)服務(wù)有限公司(東興街道天齊社區(qū)北側(cè))。電話:0419-2620227

3、報(bào)名所需材料:報(bào)名人員需本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份、近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照2張、派出所出具的無(wú)犯罪證明,到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。

4、報(bào)名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消考試、聘用資格。

五、面試、體能測(cè)試及錄用。

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),面試成績(jī)滿分為100分。按招聘崗位計(jì)劃1:1.5的比例由高分至低分順序確定體能測(cè)試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、體能測(cè)試包括1000米、10×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)和俯臥撐。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、確定錄用人選:由高分至低分順序按1:1比例確定人員到指定醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)體檢(體檢費(fèi)用自理),體檢不合格者,按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4、政審、公示、辦理聘用手續(xù)。

六、工資待遇及聘用管理

1、實(shí)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資為2000元,即扣除單位、個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)后月實(shí)發(fā)工資額。

2、社會(huì)保險(xiǎn)。按照有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險(xiǎn)(五險(xiǎn)合計(jì)共計(jì)1180.4元/每月),所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)

3、聘用管理。確定人選后,由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理簽訂《聘用合同》。同時(shí),區(qū)人才中心代表區(qū)政府與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》,并負(fù)責(zé)進(jìn)行合同鑒證。

區(qū)白塔公安分局作為用人單位,根據(jù)崗位需要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理和考核工作,根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況,撰寫考核評(píng)議,提出續(xù)聘或解聘的意見,被解聘人員進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

七、本招聘簡(jiǎn)章由遼陽(yáng)市榮威物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

遼陽(yáng)市榮威物業(yè)服務(wù)有限公司

2018年08月07日


(責(zé)任編輯:)

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