公務(wù)員考試

江西南昌小藍(lán)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會(huì) 面向社會(huì)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)江西南昌小藍(lán)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會(huì)工作力量，經(jīng)研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘四名編制外工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

江西南昌小藍(lán)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘。

二、競(jìng)聘職數(shù)、崗位及資格條件

(一)招聘職數(shù)、崗位

本次公開招聘工作人員共4名：南昌留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園小藍(lán)園區(qū)工作人員3名、小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會(huì)工作人員1名。

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2、具備崗位要求的身體條件。

3、性別不限，年齡30周歲以下，年齡計(jì)算方式：30周歲以下指1988年8月2日(含)以后出生。

4、留創(chuàng)園工作人員3名，要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

總工會(huì)工作人員1名，要求大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)(要求取得會(huì)計(jì)類從業(yè)資格證或相關(guān)職稱)。

2018年8月31日之前取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，但需學(xué)校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

5、具有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)部署。具備崗位所需的技能條件，能熟練操作計(jì)算機(jī)日常辦公軟件。

6、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：(1)被原工作單位辭退解聘的;(2)其它不宜報(bào)考的情形。

三、招聘方式及程序

(一)報(bào)名初審

1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月9日—8月11日(上班時(shí)間)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會(huì)四樓組織人事處(南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)富山大道1168號(hào))。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件等材料各1份;隨同《江西南昌小藍(lán)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)招聘工作人員考試報(bào)名表》(網(wǎng)上下載附件1并填寫完整)紙質(zhì)版2份，一并提交進(jìn)行資格初審，同時(shí)提供近期免冠一寸同底彩色照3張。

(二)考試

招聘考試采取面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任崗位所必備的專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試開考比例不低于1:2，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到則視情況調(diào)整開考比例，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和政審

根據(jù)考試成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考核政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

(四)公示

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七天。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

四、聘用管理

聘用人員實(shí)行編外合同管理，考核期為1個(gè)月，考核期滿合格的，聘用單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員實(shí)行一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。

五、工資待遇

1、試用期1個(gè)月期間工資2000元/月。試用期滿后人均年薪5萬(wàn)元(含基本工資、績(jī)效工資、降溫費(fèi)、烤火費(fèi)及社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分)。

2、根據(jù)工作需要，單位提供早餐和中餐。

六、其他

1、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

2、招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0791-85989720。

3、對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公告(如有更改，另行通知)，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6、本公告由南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)黨群部(人社局)負(fù)責(zé)解釋。

7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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附件：江西南昌小藍(lán)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)招聘工作人員考試報(bào)名表.doc

南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群部(人社局)

2018年8月2日

（責(zé)任編輯：）

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