公務(wù)員考試

中國科學(xué)院動(dòng)物研究所中層管理人員崗位公開招聘啟事

為建立一支精于管理、善于協(xié)調(diào)、勤于服務(wù)、敢于創(chuàng)新的年輕化、專業(yè)化高素質(zhì)管理隊(duì)伍，本著“公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的原則，按照《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(科發(fā)黨字〔2017〕25號(hào))、《動(dòng)物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(動(dòng)內(nèi)字〔2017〕13 號(hào))規(guī)定的程序，現(xiàn)公開招聘以下崗位優(yōu)秀管理人才。

一、招聘崗位、職數(shù)及應(yīng)聘條件

(一)招聘崗位、職數(shù)(詳見附件)

(二)應(yīng)聘條件：

按照《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(科發(fā)黨字【2017】25號(hào))、《動(dòng)物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》動(dòng)內(nèi)字〔2017〕13 號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)將中層干部任職基本條件公布如下：

1. 中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(1) 具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。

(2) 愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

(3) 具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

(4) 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

(5) 具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。

(6) 擔(dān)任管理部門正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;擔(dān)任管理部門副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

(7) 具有正常履行職責(zé)的身體條件。有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。

2. 對(duì)承擔(dān)重要職責(zé)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，還應(yīng)符合下列任職要求：

(1) 人事管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。

(2) 財(cái)務(wù)管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

(3) 科技管理部門正職一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。

(4) 從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。

二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇

(一)招聘方式：所內(nèi)外公開招聘

(二)招聘程序：

1.應(yīng)聘

申請(qǐng)人可以直接遞交應(yīng)聘申請(qǐng)。參加競聘者，需符合本通知中公布的應(yīng)聘條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;填寫《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件)(所內(nèi)應(yīng)聘人)送交人力資源處。

注：所外應(yīng)聘人須提交的材料:

(1)《應(yīng)聘人基本情況登記表》;

(2)《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》;

(3) 北京市戶口復(fù)印件;

(4) 身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;

(5) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件、各類從業(yè)資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件(如果有的話)。

(6) 領(lǐng)導(dǎo)崗位任職證明材料。

2. 初審和公開答辯

人力資源處對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，經(jīng)研究所審定后，申請(qǐng)者可參加研究所組織的公開招聘會(huì)。申請(qǐng)人在競聘報(bào)告中應(yīng)簡要概述：(1)本人基本情況(學(xué)習(xí)和工作簡歷);(2)所從事工作的實(shí)績;(3)對(duì)擬應(yīng)聘崗位職責(zé)的理解與認(rèn)識(shí);(4)自身優(yōu)勢(shì)與不足，下一步工作思路。

公開招聘評(píng)審會(huì)時(shí)間另行通知，應(yīng)聘人每人報(bào)告10分鐘、評(píng)委提問10分鐘。若未通過資格審查，我所將不通知相關(guān)人員參加競聘答辯。恕不退回應(yīng)聘材料。

3. 考察、任前公示、所務(wù)會(huì)任命

(三)任期、崗位待遇

1.任期與本屆所領(lǐng)導(dǎo)班子同步;

2.享受研究所規(guī)定的相關(guān)待遇。

三、聯(lián)系方式和報(bào)名截止日期

有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料于2018年7月20日17：00時(shí)前通過郵寄、E-mail、傳真等方式寄到以下地址，經(jīng)研究所初審后，通知面試。

聯(lián) 系 人：楊俊成、段睿

通信地址：北京朝陽區(qū)北辰西路1號(hào)院5號(hào)，中國科學(xué)院動(dòng)物研究所人力資源處

郵政編碼：100101

電 話：010-64807119 傳真：010-64807098

E-mail: duanrui@ioz.ac.cn

（責(zé)任編輯：）

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