面試

　　一、心態(tài)篇：

　?。ㄒ唬┬囊轿?人是有思想的，肯定就有主觀能動性，在關鍵的時候發(fā)揮自己最大的潛力，就能夠創(chuàng)造奇跡。相信大家都看過動畫片灌籃高手，對于櫻木花道突然強大起來的變化，在中國人眼里無非就是笑料，可實質上體現(xiàn)了日本人強大的心理世界，和堅韌的內(nèi)心力量。公務員考試也是一樣，最大限度的發(fā)揮心里的小宇宙你就能發(fā)揮強大的潛力，自然會創(chuàng)造奇跡。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因為他完成了常人認為不可能完成的事。

　?。ǘ┫嘈殴?很多人認為面試很黑，主要*關系，我無法絕對的打保票，面試里面一點貓膩都沒有，但是我相信現(xiàn)在的面試還是很公平的，起碼我沒有實質性的走過關系，但是我成功了。不要過多的去埋怨不公平，否則只會消極的等待。不管你是否有關系，對于你自己來說都要積極準備，給自己創(chuàng)造一個良好的面試心態(tài)。

　?。ㄈ┨烊乐畡e 面試準備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點要求1、回答有內(nèi)容，知識豐富實質 2、回答流利，有邏輯，要分層次 3、回答有感情，能夠體現(xiàn)你的人格和素質 4、盡量作到面試的每一個細微要求， 除了那些很有應急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時間里回答4大題的題目，能作到回答有內(nèi)容這個要求就很勉強，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢！ 因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。

　　二、知識篇

　　公務員面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結包你打遍天下無敵手。在論壇上這類的套路有很多，同一類題目可能有不同的套路，自己分析幾種，總結出自己的，就可以應付一切情況。

　?。ㄒ唬╆P于自己和職業(yè)傾向

　　這類題目肯定是會出現(xiàn)的，雖然內(nèi)容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再準備幾個典型的題目就差不多了。

　　1、 自己的優(yōu)缺點

　　2、 為什么報考

　　3、 報考失敗后怎么辦

　　下面提供了一些模擬題

　　1、 請簡要說說你的經(jīng)歷(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質是什么？)

　　在回答經(jīng)歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結合起來講，例如：我大學的時候學習比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什么什么獎學金。同時我注重學以至用，積極參加學校組織的實習活動。在學習之余我也注重對自己能力的培養(yǎng)，曾經(jīng)是學生會的學生干部，多次組織學生活動。如···活動，多次被評為···.回答此類問題的時候基本上就么一個思路。

　　2、 談一談你的報考動機

　　我之所以要報考公務員的原因是以下幾點

　?、俟珓諉T一直都是我向往的職業(yè)，這是由公務員的重要性決定的，因為公務員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執(zhí)行者。

　?、诠珓諉T的工作特性決定了公務員的工作具有穩(wěn)定性，而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。

　?、畚艺J為我初步具備了成為一名合格的公務員應具備的素質如：我具備一定的計劃組織協(xié)調(diào)能力，言語表達和應變能力等等。

　　類似的有:為何要報考公務員？

　　①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我得我做公務員是一個正確的選擇。

　　②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

　?、畚覐男∈艿降慕逃呛軅鹘y(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。

　　④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。

　　⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

　?、蘅傊藗兌荚谧非竺篮玫臇|西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn). 

　　（二）任務安排

　　1、 先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。制定計劃

　　2、 分析論證計劃，征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪，，估計預算向領導批示（這很重要）

　　3、 實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協(xié)調(diào)各部門關系，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正

　　4、 總結活動，對整個活動進行回顧、總結經(jīng)驗，再向領導匯報

　　這四個步驟十分有用，無往不勝！

　　注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內(nèi)容 一、 處理人際關系（包括上下關系和同事關系）
先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。。。，陳述團結是非常重要的。特別是科室里搞好團結有助于工作效率的提高

　　1、 尊重領導（同事）多自我批評，承認自己錯誤（哪怕沒有錯誤）每一個成功的領導人都有其成功的理由

　　2、 二是理解領導?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的

　　3、 交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的

　　4、 是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

　?。ㄈ?應急情況 

　　一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。
集體上訪事件：第一， 熱情接待（請坐，倒杯水）

　　第二， 穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。。）

　　第三， 認真傾聽（群眾的呼聲）

　　第四， 仔細記錄（群眾反映的問題）

　　第五， 宣傳解釋（力所能及）

　　第六， 及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）

　　另一類應急情況處理：

　　比如：馬上要開會了，可是你找不到領導的講演稿可能沒有帶來，你應該怎么辦？

　　首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事，（這一點很有用）

　　假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點

　　1、 冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了（只要是應急情況都要說冷靜對待）

　　2、 落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來 ，可以適當推遲會議（這是應急措施）

　　3、 事后真誠坦白地向領導承認錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤（這是重點）

　　總結一下即可

　　（四）哲學類社會問題

　　這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現(xiàn)，但是這類題目，都是可以從哲學角度來回答的，把握了幾個基本哲學原理和回答套路就沒問題了。

　　哲學原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點也要看待缺點

　　其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題，再看到社會存在的其他問題

　　1、 這個題目里的事情反映了哲學里的。。。。。。原理，（然后把這個哲學原理瞎說一通）假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點也要看到缺點

　　2、 它的有點是。。。。。。。。。。

　　3、 它的缺點是。。。。。。。。。。

　　4、 聯(lián)系實際

　　籃球架的高度比1樓高比2樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？從這個問題，我首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常看到，有些人好高務遠，制定一些不切實際的目標，這樣，往往很能實現(xiàn)目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽?？偟恼f來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，我想，說的也是這個道理吧。
綜合上述

　?。ㄎ澹r政熱點問題

　　時事政治的內(nèi)容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的準備，不過問題不大一般來說應屆畢業(yè)生還是比較了解時事的，在加上一些套路即可

　　套路：

　　1、這個事情反映了一個什么問題（假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題）

　　2、這個問題產(chǎn)生的原因有

　　3、這個問題有那些危害

　　4、解決問題或創(chuàng)立。。。。的措施

　　5、意義

　　總結

　　一般來說面試時不可能將這些全說完，找?guī)讉€自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內(nèi)容也比較豐富

　　一些論述題

　　象打造陽光政府，談談看法？或則如何提高政府效能等等，這些問你如何采取措施的問題可以這樣來：

　　第一， （從思想上）什么切實加強對公務人員的思想教育。。。。培養(yǎng)他們樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的權力觀和政績觀。。。。。使他們時刻牢記執(zhí)政為民的思想。。。。為民辦實事，辦好事.權為民所用、情為民所系、利為民所謀。。。。為構建和諧社會而努力。。。

　　第二， （從制度上）抓緊建立和完善法律規(guī)章制度。。。。健全政府自身的機制。。。使政府有穩(wěn)定的政策及其制定機制。。。

　　第三， （從措施上）對于違反法律法規(guī)的的要。。。。無論是政府機關還是公務人員，嚴格依照《行政許可法》等法律法規(guī)，給予相應懲戒。其實就是申論考試的第二種類型，采取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。例如環(huán)境問題：政府領導、有關部門要。。。。。。企業(yè)要。。。。。。。人們要。。。。。。。或則制度上。。。。

　　違反規(guī)定要。。。。。。。思想上。。。。。。。申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內(nèi)容想的最好，說不好等于零。

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