公務(wù)員考試

　　記者昨日從省政府新聞辦組織的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，今年全省公務(wù)員考錄從2月26日起報(bào)名，全省各級(jí)機(jī)關(guān)擬面向社會(huì)招考公務(wù)員3978名，比去年多招錄931人。省公務(wù)員局近日將通過媒體和吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招考公告，包括報(bào)考條件、報(bào)名方式、考試科目、體檢、考核公示和錄用等具體事宜。

　　重大變化

　　報(bào)名時(shí)間比去年提前68天

　　據(jù)悉，今年公務(wù)員考錄工作的時(shí)間已經(jīng)確定，2月26日開始網(wǎng)上報(bào)名，比去年提前了68天。報(bào)名時(shí)間截止到3月7日，3月10日前完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)工作，3月27日組織公共科目筆試，比去年提前了61天。

　　4月12日前公布筆試成績，5月上旬組織面試工作，6月中旬前完成體檢、考核、公示工作，6月底前完成錄用審批工作。據(jù)省公務(wù)員局的工作人員透露，此次報(bào)名與考試時(shí)間提前的原因是為了防止優(yōu)秀畢業(yè)生外流。

　　報(bào)考人數(shù)

　　計(jì)劃比去年多招錄931人

　　今年我省各級(jí)機(jī)關(guān)擬面向社會(huì)招考公務(wù)員3978名，比去年多招錄931人。其中：省直機(jī)關(guān)173名，省直推行公務(wù)員制度和參照公務(wù)員法管理單位292名，省以下垂直管理系統(tǒng)217名;市州直機(jī)關(guān)764名;縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)1016名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)428名;全省帶編招錄446名;市州以下機(jī)關(guān)選調(diào)生642名。這是我省實(shí)施公務(wù)員法以來招考人數(shù)最多的一年。

　　招考比例

　　繼續(xù)加大政策導(dǎo)向力度

　　今年我省將按照國家和中央的要求，在公務(wù)員考錄工作中，明確規(guī)定省直、市州直機(jī)關(guān)招考具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員計(jì)劃數(shù)不低于其招錄總計(jì)劃數(shù)的60%，切實(shí)解決公務(wù)員來源單一、結(jié)構(gòu)不盡合理的問題。

　　同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生向基層就業(yè)的政策，規(guī)定縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)招考2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的計(jì)劃數(shù)不得低于其招錄總計(jì)劃的50%;今年我省還將拿出縣(市、區(qū))錄用計(jì)劃的20%，用于招錄優(yōu)秀村、社區(qū)居委會(huì)干部，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)。

　　陽光考錄

　　邀群眾代表面試現(xiàn)場旁聽

　　據(jù)介紹，今年我省將在以往公開考錄政策、公開考錄計(jì)劃、公開招考職位、公開資格條件、公開考錄程序、公開考試成績和公示擬錄用人選的基礎(chǔ)上，凡不涉及國家機(jī)密和工作秘密的，能公開的都要面向社會(huì)和廣大考生進(jìn)行公開。

　　今年我省將通過選派新聞?dòng)浾卟稍L筆試閱卷評(píng)分現(xiàn)場、邀請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員親臨面試現(xiàn)場視察、群眾代表面試現(xiàn)場旁聽等方式，使考錄工作面向社會(huì)公開。

　　面試考官異地交流執(zhí)考

　　今年我省將進(jìn)一步放寬條件，不搞民族、性別歧視，平等對(duì)待國家承認(rèn)學(xué)歷的各類人員，為各類優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍搭建平等競爭的平臺(tái)。同時(shí)，加大與招考部門的溝通協(xié)調(diào)，不設(shè)置與履行職位職責(zé)無關(guān)的資格條件，對(duì)偏遠(yuǎn)基層、艱苦崗位取消了專業(yè)條件的限制。

　　另外，今年我省還將通過面試考官實(shí)行抽簽、面試考官和面試考生集中入闈封閉管理，全省面試考官異地交流執(zhí)考等辦法，保證面試的公平公正;制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w檢流程，采取“雙背編號(hào)”等措施，嚴(yán)防體檢過程中的各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

　　對(duì)考試作弊者永不錄用

　　為了營造公正的報(bào)考環(huán)境，我省今年將加強(qiáng)對(duì)考生的教育和管理，在網(wǎng)上與報(bào)名考生簽訂誠信協(xié)議，強(qiáng)化誠信報(bào)考。同時(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，省公務(wù)員局將會(huì)同有關(guān)部門堅(jiān)決查處違紀(jì)行為，打擊遏制作弊歪風(fēng)，建立作弊考生數(shù)據(jù)庫，對(duì)公務(wù)員考試作弊者永不錄用。

　　另外，針對(duì)偏遠(yuǎn)地方報(bào)考公務(wù)員學(xué)習(xí)資料少、特困考生報(bào)考公務(wù)員困難等實(shí)際情況，省公務(wù)員局將采取免費(fèi)提供考試大綱，減免特困家庭考生報(bào)名費(fèi)用等措施，為考生提供無償服務(wù)。

　　關(guān)注一

　　今年將開通“公務(wù)員考錄熱線”

　　今年我省將采取6方面措施，通過制度建設(shè)切實(shí)保障考生權(quán)益：

　　1.針對(duì)個(gè)別招考部門擅自提高招考“門檻”現(xiàn)象，建立招考公務(wù)員職位資格條件審核制度，取消一些招考職位的附加限制條件;

　　2.今年我省將開通“公務(wù)員考錄熱線”，隨時(shí)解答考生報(bào)考中遇到的問題。同時(shí)，針對(duì)個(gè)別招考部門資格審核不及時(shí)，延誤考生報(bào)名的現(xiàn)象，將建立網(wǎng)上報(bào)名催審、通報(bào)制度;

　　3.針對(duì)個(gè)別招考部門不按職位條件進(jìn)行報(bào)名資格審查現(xiàn)象，我省開發(fā)了網(wǎng)上報(bào)名爭議裁決軟件，設(shè)立舉報(bào)電話，遇有爭議時(shí)由各級(jí)公務(wù)員主管部門裁決;

　　4.為了打擊擾亂考場秩序的違法違紀(jì)行為，今年我省將建立由公安、信息、電力、保密、消防、教育、衛(wèi)生等部門參加的考試安全協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，從公安機(jī)關(guān)抽調(diào)有身份證查驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的干警，為每個(gè)考點(diǎn)配備屏蔽儀和“作弊克”;

　　5.對(duì)首次體檢難以做出結(jié)論的學(xué)生， ，我省將按照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織權(quán)威專家進(jìn)行復(fù)檢，審慎做出體檢結(jié)論，維護(hù)考生利益;

　　6.省公務(wù)員局將會(huì)同省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、省人社廳制定《吉林省公務(wù)員考試錄用工作監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》，加大對(duì)公務(wù)員考試錄用工作的監(jiān)督力度。

　　關(guān)注二

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)

　　省公務(wù)員局局長高楓在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，為了穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍，省公務(wù)員局規(guī)定，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、街道辦事處招考公務(wù)員要與擬錄用人員簽訂協(xié)議，確定服務(wù)期限，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。違反此項(xiàng)規(guī)定的，將取消公務(wù)員身份，并追究批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的責(zé)任。

　　另外，我省將出臺(tái)《吉林省考試錄用公務(wù)員監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》、《吉林省面試實(shí)施細(xì)則》、《吉林省錄用公務(wù)員考察工作實(shí)施細(xì)則》等，規(guī)范公務(wù)員考試錄用工作。

　　同時(shí)，我省還將探索建立省、市州兩級(jí)考錄專家委員會(huì)和體檢專家鑒定委員會(huì)，提高考錄工作的權(quán)威性和科學(xué)性。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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