企業(yè)法律顧問

2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日進(jìn)行，以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問考試科目《企業(yè)管理知識(shí)》備考重點(diǎn)，希望考生對(duì)企業(yè)法律顧問考試課程有更好的理解和掌握！

第二節(jié)人力資源管理的戰(zhàn)略與規(guī)劃

(一)人力資源戰(zhàn)略

1.內(nèi)容：

(1)戰(zhàn)略制定

(2)戰(zhàn)略評(píng)估

2.影響人力資源規(guī)劃的因素：

(1)組織目標(biāo)的變化

(2)組織形式的變化

(3)宏觀人事政策的變化

(4)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化

(5)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化

第三節(jié)員工選擇與聘用

(一)員工招聘

1.前期準(zhǔn)備

(1)招聘對(duì)象確定

(2)招聘方法和渠道選擇

2.招聘原則

(1)機(jī)會(huì)均等原則

(2)公開透明原則

(3)誠(chéng)信原則

3.招聘程序

(1)提出招聘要求

(2)確定招聘渠道

(3)對(duì)應(yīng)招聘者初選

(4)測(cè)試

(5)體檢

(6)正式錄用

(二)人員使用與流動(dòng)

1.人員使用的原則

(1)人適其事，事得其人。

(2)人盡其才，事竟其功。

2.人員流動(dòng)

人員流動(dòng)包括在企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部的變動(dòng)。

相關(guān)文章：

2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識(shí)輔導(dǎo)資料精選二

2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識(shí)輔導(dǎo)資料精選一

2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識(shí)：勞動(dòng)合同管理復(fù)習(xí)匯總

2013年企業(yè)法律顧問考試保過班直擊考點(diǎn)，通關(guān)無(wú)憂

更多關(guān)注：2013年企業(yè)法律顧問考試報(bào)名時(shí)間   考試培訓(xùn)  考試用書   短信提醒

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)