企業(yè)法律顧問

2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日舉行，為幫助考生更全面掌握企業(yè)法律顧問考試課程知識點，小編整理了企業(yè)法律顧問考試科目《企業(yè)管理知識》考點，預(yù)?？荚図樌?

(一)員工培訓(xùn)

培訓(xùn)種類與方式

培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工完成本職工作所必須的基本技能的過程。

可分為：

1、職前培訓(xùn)

培訓(xùn)的途徑有兩條：

第一，專門教育

第二，工作實踐

2、繼續(xù)教育

3、職業(yè)教育

(二)培訓(xùn)的組織管理

應(yīng)著重抓好三個方面：

1、培訓(xùn)需求分析

第一，組織分析

第二，任務(wù)分析

2、培訓(xùn)設(shè)計和實施

3、培訓(xùn)效果評估

培訓(xùn)評估可以通過四個層次進(jìn)行

第一，反應(yīng)

第二，測試

第三，行為

(三)職業(yè)發(fā)展

1.職業(yè)發(fā)展含義

2.職業(yè)發(fā)展定位

技術(shù)型、管理型、創(chuàng)造型、自由獨立型、安全型

(四)職業(yè)生涯設(shè)計

1.職業(yè)生涯設(shè)計中的角色：員工、管理者、角色

2.設(shè)計流程：自我評估、實際檢驗、目標(biāo)設(shè)置、行為規(guī)劃

3.職業(yè)發(fā)展管理：

(1)提高對員工職業(yè)發(fā)展管理的認(rèn)識;

(2)個人職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合;

(3)對員工一視同仁，提供公開而平等的競爭;

(4)注重對不同職業(yè)發(fā)展階段員工的不同指導(dǎo)和關(guān)心。

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