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2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日舉行,為幫助考生更全面掌握企業(yè)法律顧問考試課程知識點,小編整理了企業(yè)法律顧問考試科目《企業(yè)管理知識》考點,預(yù)??荚図樌?
(一)員工培訓(xùn)
培訓(xùn)種類與方式
培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工完成本職工作所必須的基本技能的過程。
可分為:
1、職前培訓(xùn)
培訓(xùn)的途徑有兩條:
第一,專門教育
第二,工作實踐
2、繼續(xù)教育
3、職業(yè)教育
(二)培訓(xùn)的組織管理
應(yīng)著重抓好三個方面:
1、培訓(xùn)需求分析
第一,組織分析
第二,任務(wù)分析
2、培訓(xùn)設(shè)計和實施
3、培訓(xùn)效果評估
培訓(xùn)評估可以通過四個層次進(jìn)行
第一,反應(yīng)
第二,測試
第三,行為
(三)職業(yè)發(fā)展
1.職業(yè)發(fā)展含義
2.職業(yè)發(fā)展定位
技術(shù)型、管理型、創(chuàng)造型、自由獨立型、安全型
(四)職業(yè)生涯設(shè)計
1.職業(yè)生涯設(shè)計中的角色:員工、管理者、角色
2.設(shè)計流程:自我評估、實際檢驗、目標(biāo)設(shè)置、行為規(guī)劃
3.職業(yè)發(fā)展管理:
(1)提高對員工職業(yè)發(fā)展管理的認(rèn)識;
(2)個人職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合;
(3)對員工一視同仁,提供公開而平等的競爭;
(4)注重對不同職業(yè)發(fā)展階段員工的不同指導(dǎo)和關(guān)心。
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