企業(yè)法律顧問

企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能

(一)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的職能分類(P24)

1、管理職能：包括本企業(yè)和子企業(yè)的管理。

2、承辦法律業(yè)務(wù)職能。

(二)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的具體職責(zé)(P24)

1、對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見;

2、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

3、管理企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草;

4、參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及進(jìn)行公司改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù);

5、辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等有關(guān)法律事務(wù);

6、接受企業(yè)法定代表人的委托，代理本企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng);

7、在境外上市的股份有限公司中，向董事會(huì)推薦企業(yè)法律顧問擔(dān)任董事會(huì)秘書;

8、配合企業(yè)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育;

9、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢;

10、負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;

11、辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

提示：2005年國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》。

第三條規(guī)定：本辦法所稱重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：(一)涉案金額超過(guò)5000萬(wàn)元人民幣的;(二)中央企業(yè)作為訴訟當(dāng)事人且一審由高級(jí)人民法院受理的;(三)可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的;(四)其他涉及出資人和中央企業(yè)重大權(quán)益或者具有國(guó)內(nèi)外重大影響的。

第十三條規(guī)定：中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案。涉及訴訟或者仲裁的，應(yīng)當(dāng)自立案之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案。

中央企業(yè)子企業(yè)發(fā)生的重大法律糾紛案件應(yīng)當(dāng)報(bào)中央企業(yè)備案。中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年將子企業(yè)發(fā)生的重大法律糾紛案件備案的匯總情況，于次年2月底前報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案。

某中央企業(yè)的子企業(yè)因6000萬(wàn)人民幣的欠款糾紛向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。根據(jù)《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，關(guān)于重大法律糾紛案件備案要求的說(shuō)法，正確的是( )。(2011)

A、本案屬于中央企業(yè)子企業(yè)糾紛案件，不屬于《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》的適用范圍，無(wú)需備案

B、本案由中央企業(yè)于立案之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案

C、本案由中央企業(yè)于提交仲裁申請(qǐng)之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案

D、本案由糾紛子企業(yè)向所屬中央企業(yè)備案，中央企業(yè)匯總后于次年2月底前報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案

答案：D

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