企業(yè)法律顧問

失業(yè)的治理

對摩擦性失業(yè)主要通過縮短選擇工作的時(shí)間來減少，如增設(shè)職業(yè)介紹所、青年就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及通過建立人才庫網(wǎng)站等以更多途徑傳播有關(guān)就業(yè)信息。對結(jié)構(gòu)性失業(yè)的治理手段包括：阻止或減少導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化;教育普及和勞動(dòng)技能培訓(xùn)，樹立現(xiàn)代就業(yè)觀念，這有助于提高勞動(dòng)力市場靈活性，減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)發(fā)生概率和時(shí)間延續(xù)長度。對周期性失業(yè)的治理手段是實(shí)施正確的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，逐步減少發(fā)展型失業(yè)和體制轉(zhuǎn)型伴隨的失業(yè)，如刺激私人投資、促進(jìn)國家投資等。

單選題

針對摩擦性失業(yè)的治理措施是( )。

A.加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)

B.增設(shè)職業(yè)介紹所

C.刺激私人投資

D.引導(dǎo)樹立現(xiàn)代就業(yè)觀念

【真題解析】

對摩擦性失業(yè)主要通過縮短選擇工作的時(shí)間來減少，如增設(shè)職業(yè)介紹所、青年就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及通過建立人才庫網(wǎng)站等以更多途徑傳播有關(guān)就業(yè)信息。因此，答案是B。

針對2013年企業(yè)法律顧問考試備考，總有另考生束手無策的疑難問題。例如，對于想?yún)⒓?013年企業(yè)法律顧問考試的新考生來說，2013年企業(yè)法律顧問考試備考注意事項(xiàng)、企業(yè)法律顧問考試科目等考試信息，你是否想詳細(xì)咨詢一下？如果你有意向參加中大網(wǎng)校企業(yè)法律顧問考試培訓(xùn)，企業(yè)法律顧問輔導(dǎo)班次優(yōu)惠方案你是否想了解一下？在聽課過程中，如果你對某一個(gè)知識點(diǎn)有疑問等，諸如此類的問題和疑惑，你都可以通過企業(yè)法律顧問考試你問我答平臺，發(fā)起你的疑問，屆時(shí)，中大網(wǎng)校企業(yè)法律顧問培訓(xùn)顧問及資深命題專家將在第一時(shí)間解答你的疑問。中大網(wǎng)校考試知道，總有人知道你問題的答案，詳情請查看>>