企業(yè)法律顧問

2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日進行，以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問考試科目《企業(yè)管理知識》備考重點，希望考生對企業(yè)法律顧問考試課程有更好的理解和掌握！

考點精要

第一節(jié)人力資源管理概述

(一)人力資源管理的含義與特點

1.人力資源的含義。

(1)概念。人力資源是指能推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。

(2)特點：①能動性。這是人力資源的首要特征，是與其它資源最根本的區(qū)別。②再生性。③時效性。④社會性。

2.人力資源管理的含義。

(1)概念。人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標制定相應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標進行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評價。

(2)特點：①復雜性。②綜合性。③社會性。④科學性。

(二)人力資源管理的職能與目標

1.職能：

(1)獲取

(2)保持和激勵

(3)評價與調(diào)整

(4)開發(fā)

2.目標：

(1)提高企業(yè)的績效

(2)擴展人力資本

(三)人力資源管理的作用

1.有利于促進生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行

2.有利于調(diào)動企業(yè)員工積極性和提高勞動生產(chǎn)率

3.有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立

4.有利于提高經(jīng)濟效益并使企業(yè)的資產(chǎn)保值增值

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（責任編輯：中大編輯）

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