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2013年企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識輔導:福利與勞動保障

發(fā)表時間:2013/1/6 14:45:32 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關注微信:關注中大網(wǎng)校微信
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(一)福利

福利是企業(yè)為員工提供的除了工資與獎金之外的一切待遇。

1、經(jīng)濟性福利

2、非經(jīng)濟性福利

3、保險

(二)勞動保障

勞動保障是企業(yè)為了保護勞動者的安全與健康所采取的措施,通過一定的物資設施和規(guī)章制度體現(xiàn)出來。

勞動保障的范圍包括:

1、勞動安全衛(wèi)生

第一,勞動安全衛(wèi)生是指國家為了改善勞動條件,保護勞動者在勞動過程中的安全健康采取的各種保護措施。

第二,勞動安全衛(wèi)生工作的方針:安全第一,預防為主

第三,勞動安全衛(wèi)生工作制度

2、女職工特殊勞動保護

第一,女職工禁忌勞動范圍

第二,女職工的四期保護

3、未成年工特殊勞動保護

第一,對未成年工勞動工種進行限制

第二,對未成年工勞動時間加以限制

第三,對未成年工定期進行健康檢查

(三)員工激勵

1、員工激勵的含義

2、員工激勵的作用

發(fā)掘潛能,為組織吸引優(yōu)秀人力,提高工作效率,彌補物資管理的不足

(四)員工激勵的方法

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(責任編輯:中大編輯)

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