企業(yè)法律顧問

2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日進行，以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問考試科目《企業(yè)管理知識》備考重點，希望考生對企業(yè)法律顧問考試課程有更好的理解和掌握！

第四節(jié)員工培訓與職業(yè)發(fā)展

(一)員工培訓

1.培訓的種類與方式

(1)職前培訓

(2)繼續(xù)教育

(3)職業(yè)教育

2.培訓的組織管理

(1)培訓需求分析

(2)培訓設計和實施

(3)培訓效果評估

(二)職業(yè)發(fā)展定位

1.技術型

2.管理型

3.創(chuàng)造型

4.自由獨立型

5.安全型

勞動關系管理

第一節(jié)　勞動關系管理

(一)勞動關系管理的概念

1.含義：勞動關系是指企業(yè)所有者、經營者、職工及其工會組織之間在企業(yè)的生產經營活動中形成的各種責權利關系。

2.勞動關系的法律特征

3.改善勞動關系的意義

(1)是深化企業(yè)改革與調整客觀要求

(2)規(guī)范勞動力市場運行秩序，建立健全市場就業(yè)機制的客觀需求

(3)維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的客觀需求

(二)勞動者的基本權力和義務

1.勞動者的基本權利

(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權力

(2)獲取勞動報酬的權力

(3)休息、休假的權利

(4)獲得勞動安全保護的權利

(5)接受職業(yè)技能培訓的權力

(6)享受社會保險和福利的權利

(7)提請勞動爭議處理的權利

2.勞動者的義務

(1)勞動者應當完成勞動任務

(2)勞動者應當提高職業(yè)技能

(3)勞動者應當執(zhí)行勞動者安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德

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（責任編輯：中大編輯）

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