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2013年企業(yè)法律顧問:就業(yè)促進法關(guān)于公平就業(yè)的規(guī)定

發(fā)表時間:2012/12/3 15:20:46 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日舉行,為幫助考生更全面掌握企業(yè)法律顧問考試課程知識點,小編整理了企業(yè)法律顧問考試科目經(jīng)濟民商法》考點,預(yù)??荚図樌?

實行公平就業(yè),反對就業(yè)歧視,保障勞動者的平等就業(yè)權(quán)利,是就業(yè)促進工作的一項重要原則。就業(yè)促進法規(guī)定,勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。同時明確規(guī)定,各級人民政府應(yīng)當創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境,消除就業(yè)歧視。用人單位招用人員和職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動,應(yīng)當提供平等就業(yè)機會和公平就業(yè)條件,不得實施就業(yè)歧視。國家保障婦女、少數(shù)民族勞動者、殘疾人、農(nóng)村勞動者、傳染病病原攜帶者等特定人群的勞動權(quán)利。對用人單位和職業(yè)中介機構(gòu)違反上述規(guī)定,實施就業(yè)歧視的,專門規(guī)定了受害勞動者的權(quán)利救濟渠道。

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