企業(yè)法律顧問(wèn)

單選題

11.法定準(zhǔn)備金率越高，存款乘數(shù)就( )。

A.不變

B.越高

C.越大

D.越小

12.在招聘的步驟中，關(guān)鍵是( )。

A.招聘要求

B.初選

C.測(cè)評(píng)方法

D.正式錄用

13.考查個(gè)人績(jī)效常用的方法是( )。

A.量表法

B.目標(biāo)管理法

C.平衡計(jì)分卡

D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

14.職工累計(jì)工作已滿10年，不滿20年的，年休假( )天。

A.5

B.10

C.15

D.20

15.經(jīng)濟(jì)性裁員是指一次裁員( )人，或者占職工總數(shù)( )以上。

A.3010%

B.2015%

C.3015%

D.2010%

16.下列關(guān)于采取差異化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)的表述中，錯(cuò)誤的是( )。

A.競(jìng)爭(zhēng)者可能模仿，使得差異消失

B.保持產(chǎn)品的差異化往往以高成本為代價(jià)

B.目標(biāo)市場(chǎng)由于技術(shù)創(chuàng)新、替代品出現(xiàn)等原因?qū)е滦枨笙陆?/p>

D.企業(yè)要想取得產(chǎn)品差異，有時(shí)要放棄獲得較高市場(chǎng)占有率的目標(biāo)

17.創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)周期理論源于著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家( )。

A.薩繆爾森

B.熊彼特

C.馬克思

D.斯密

18.戰(zhàn)略選擇的影響因素不包括( )。

A.企業(yè)過(guò)去戰(zhàn)略的影響

B.企業(yè)對(duì)外界環(huán)境的依賴程度

C.企業(yè)員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度

D.企業(yè)文化的影響

19.批發(fā)商的營(yíng)銷策略不包括( )。

A.目標(biāo)市場(chǎng)策略

B.產(chǎn)品品種和服務(wù)策略

C.領(lǐng)導(dǎo)策略

D.促銷策略

20.下列指標(biāo)中，反映企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的是( )。

A.速動(dòng)比率

B.利息保障倍數(shù)

C.流動(dòng)比率

D.營(yíng)業(yè)現(xiàn)金凈流量比率

11.D

解析：法定準(zhǔn)備金率越高，存款乘數(shù)就越小;反之，則越大。

12.C

解析：招聘的關(guān)鍵是測(cè)評(píng)方法。

13.A

解析：考查個(gè)人績(jī)效常用的方法是量表法和比較法。其余都是考查團(tuán)隊(duì)績(jī)效常用的方法。

14.B

解析：職工累計(jì)工作已滿10年，不滿20年的，年休假10天。純粹記憶性的題目。

15.D

解析：純粹記憶性的題目。20人或者10%。

16.C

解析：采取差異化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)包括：競(jìng)爭(zhēng)者可能模仿，使得差異消失;保持產(chǎn)品的差異化往往以高成本為代價(jià);產(chǎn)品和服務(wù)差異對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)失去了意義;與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本差距過(guò)大;企業(yè)要想取得產(chǎn)品差異，有時(shí)要放棄獲得較高市場(chǎng)占有率的目標(biāo)。目標(biāo)市場(chǎng)由于技術(shù)創(chuàng)新、替代品出現(xiàn)等導(dǎo)致需求下降是集中化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)。

17.B

解析：創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)周期理論源于著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特。

18.C

解析：戰(zhàn)略選擇的影響因素包括：企業(yè)過(guò)去戰(zhàn)略的影響、企業(yè)對(duì)外界環(huán)境的依賴程度、管理者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)

的態(tài)度、企業(yè)文化的影響。

19.C

解析：批發(fā)商的營(yíng)銷策略包括目標(biāo)市場(chǎng)策略、產(chǎn)品品種和服務(wù)策略、定價(jià)策略和促銷策略。

20.B

解析：長(zhǎng)期償債能力要看一些長(zhǎng)期的指標(biāo)。營(yíng)運(yùn)資金、流動(dòng)比率和營(yíng)業(yè)現(xiàn)金凈流量比率都是短期的

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