企業(yè)法律顧問

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 員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

一、員工培訓(xùn)

員工培訓(xùn)就是給新員工或現(xiàn)有員工完成本職工作所必需的基本技能的過程。

(一)培訓(xùn)種類與方式

1.職前培訓(xùn)

職前培訓(xùn)是指新聘員工熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境的過程，它的目的是使新聘人員進(jìn)入工作崗位之前掌握必要的工作技能和業(yè)務(wù)知識。培訓(xùn)的途徑有兩條：一是專門教育，二是工作實(shí)踐。

2.繼續(xù)教育

繼續(xù)教育就是根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測，有計(jì)劃地制定培訓(xùn)項(xiàng)目，改進(jìn)勞動(dòng)者的知識、技能、文化觀念和工作行為，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

3.職業(yè)教育

職業(yè)教育應(yīng)使勞動(dòng)者了解本職工作的特點(diǎn)和意義，培訓(xùn)職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識，強(qiáng)化做好本職工作的思想。

(二)培訓(xùn)的組織管理

(1)培訓(xùn)需求分析。

(2)培訓(xùn)設(shè)計(jì)和實(shí)施。

(3)培訓(xùn)效果評估。

二、職業(yè)發(fā)展

(一)職業(yè)發(fā)展的含義

職業(yè)發(fā)展是指一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程。

(二)職業(yè)發(fā)展定位

(1)技術(shù)型。

(2)管理型。

(3)創(chuàng)造型。

(4)自由獨(dú)立型。

(5)安全型。

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