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2014年企業(yè)法律顧問考試科目管理知識經(jīng)典習(xí)題9

發(fā)表時(shí)間:2014/1/22 14:54:21 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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11.下列必然引起勞動合同終止的事由是( )。

A.勞動者失蹤

B.勞動者被拘留

C.用人單位被申請破產(chǎn)

D.勞動者達(dá)到法定退休年齡

【真題解析】

勞動者達(dá)到法定退休年齡,勞動合同終止,其他情形不能終止。因此,本題的正確答案為D。

【真題試題】(2009年單項(xiàng)選擇第17題)

12.下列受勞動合同法調(diào)整的人員是(?。?。

A.農(nóng)業(yè)局張科長

B.法院王法官

C.保險(xiǎn)公司李處長

D.武警趙隊(duì)長

【真題解析】

公務(wù)員不受勞動合同法調(diào)整,因此,答案是C。

【真題試題】(2008年單項(xiàng)選擇第12題)

13.我國目前的勞動爭議處理制度采用的基本模式是(?。?。

A.或裁或?qū)?/p>

B.或調(diào)或?qū)?/p>

C.一裁一審

D.一調(diào)一裁兩審

【真題解析】

本題涉及的考點(diǎn)是勞動爭議處理的相關(guān)知識點(diǎn)。一般而言,勞動爭議首先由企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁,對仲裁裁決不服的再通過訴訟的形式解決。需要強(qiáng)調(diào)的是仲裁是訴訟的前提,不經(jīng)過仲裁不能提起訴訟,故AB都是錯(cuò)誤的。C項(xiàng)說法的錯(cuò)誤在于忽略了調(diào)解的解決方式以及對我國二審終審制的錯(cuò)誤說法。因此,本題的正確答案為D。

【真題試題】(2008年單項(xiàng)選擇第13題)

14.下列內(nèi)容中,屬于勞動合同必備條款的是(?。?。

A.勞動條件

B.試用期

C.勞動紀(jì)律

D.保守秘密

【真題解析】

本題涉及的考點(diǎn)是勞動合同的訂立中有關(guān)勞動合同條款的知識點(diǎn)。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,勞動條件是勞動合同的必備條款,而有關(guān)試用期、保守秘密、勞動紀(jì)律的規(guī)定都屬于約定條款,也就是雙方可以協(xié)商確定是否作為合同條款的內(nèi)容,需要特殊說明的是勞動紀(jì)律被《勞動法》列為合同必備條款,但在新的《勞動合同法》中未列入。因此,本題的正確答案為A。

【真題試題】(2008年單項(xiàng)選擇第14題)

15.根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法,追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(?。﹤€(gè)月金額的爭議,除勞動爭議調(diào)解仲裁法另有規(guī)定的外,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。

A.3

B.6

C.9

D.12

【真題解析】

本題涉及的考點(diǎn)是勞動爭議仲裁的相關(guān)知識點(diǎn)。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條的規(guī)定,下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(1)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;(2)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。因此,本題的正確答案為D。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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