國際注冊內(nèi)部審計(jì)師

 1.一個(gè)單純憑借個(gè)人魅力得到小組服從的領(lǐng)導(dǎo)擁有：
A:獎(jiǎng)賞權(quán)力B:強(qiáng)制權(quán)力
C:感召權(quán)力D:合法權(quán)利

2.某大型財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司設(shè)有多處地區(qū)性中心供顧客打電話來索取賠償。雖然中心并不處于事故易發(fā)區(qū)，公司仍需有災(zāi)害恢復(fù)計(jì)劃，以便在災(zāi)害發(fā)生或擴(kuò)大時(shí)能夠及時(shí)回應(yīng)顧客要求。最好的辦法就是將顧客的電話轉(zhuǎn)發(fā)至：
A:擁有雙重設(shè)施的冷門地點(diǎn)；B:擁有雙重設(shè)施的熱門地點(diǎn)；
C:第三者的服務(wù)中心；D:不受災(zāi)害影響的地區(qū)性中心。 
       

3.某財(cái)務(wù)總監(jiān)認(rèn)為它的一個(gè)下屬具有擔(dān)任高層管理工作的潛能。在一下那種方法中，那種對開發(fā)該下屬的潛能最為有效？
A:把財(cái)務(wù)總監(jiān)的評(píng)價(jià)高速該下屬，并和該下屬建立起導(dǎo)師-助手關(guān)系B:用更高的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（即高于與該下屬具有同等職位的員工的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)）去評(píng)價(jià)該下屬的工作績效
C:制定一個(gè)績效合同，由財(cái)務(wù)總監(jiān)在合同上規(guī)定一系列的任務(wù)。才能被提升為高級(jí)管理職位D:宣布該下屬有望得到提升，并在與該下數(shù)據(jù)同等職位的員工面前表揚(yáng)該下屬的工作 
        

4.某信息系統(tǒng)管理員對于在專利數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)中運(yùn)行某綜合特征產(chǎn)生了一個(gè)非常具體的問題。管理員了解到，沒有任何其他公司安裝這種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，但知道應(yīng)該如何提出問題才能使其他知情人士都能看到此問題并作出相應(yīng)回復(fù)。問題可以在以下哪種地方提出?
A:GOOGLE等因特網(wǎng)搜索程序；B:廣域信息服務(wù)器(WAIS ,Wide Area Information Servers)；
C:用戶網(wǎng)組合等因特網(wǎng)組合；D:開放系統(tǒng)互連(OSI)。 
       

5.對一組關(guān)于句法錯(cuò)誤的源語言陳述進(jìn)行編輯并將其翻譯為目標(biāo)程序的程序稱為：
A:翻譯程序；B:編譯程序；
C:調(diào)試程序；D:加密程序。

（責(zé)任編輯：中大編輯）