中級經濟師

【連題】 根據以下材料，回答91~95題：

某汽車企業(yè)生產12-5型號汽車，年產量20000臺，每臺12-5型號汽車需要B1-007型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本年度車間的生產任務，相關信息及數據見下表：

第91題 該企業(yè)所采用的在制品定額法適合于(　　)類型企業(yè)。

A.單件小批生產

B.成批生產

C.大批大量生產

D.單件生產

【正確答案】：C

【試題解析】：

本題考查安排車間生產任務的方法。在制品定額法也叫連鎖計算法，適合大批大量生產類型企業(yè)的生產作業(yè)計劃編制。

第92題 該企業(yè)確定車間投入和出產數量計劃時，應按照(　　)計算方法。

A.物流流程

B.營銷渠道

C.工藝正順序

D.工藝反順序

【正確答案】：D

【試題解析】：本題考查在制品定額法的相關內容。在制品定額法是運用預先制定的在制品定額，按照工藝反順序計算方法，調整車間的投入和出產數量，順次確定各車間的生產任務。

第93題 該類型的企業(yè)可以采用的期量標準有(　　)。

A.節(jié)拍

B.生產間隔期

C.生產提前期

D.流水線的標準工作指示圖表

【正確答案】：A,D

【試題解析】：本題考查期量標準的相關內容。在制品定額法適合大批大量生產類型企業(yè)的生產作業(yè)計劃編制，大批大量生產企業(yè)的期量標準有：節(jié)拍或節(jié)奏、流水線的標準工作指示圖表、在制品定額等。

第94題 裝配車間的投入量是(　　)臺。

A.26500

B.25500

C.30500

D.14500

【正確答案】：A

【試題解析】：本題考查在制品定額法的相關內容。裝配車間的投入量=車間出產量+本車間計劃允許廢品數+(本車間期末在制品定額-本車間期初在制品預計數)=20000+500+(8000-2000)=26500(臺)。

第95題 根據市場和企業(yè)狀況，裝配車間12-5型號汽車的投入量調整為23000臺，則齒輪加工車間的B1-007型號齒輪出產量是(　　)個。

A.31000

B.23000

C.24000

D.25000

【正確答案】：D

【試題解析】：本題考查在制品定額法的相關內容。車間出產量=后續(xù)車間投入量+本車間半成品外售量+(車間之間半成品占用定額-期初預計半成品庫存量)=23000+1000+(4000-3000)=25000(個)。

【連題】 某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(萬元)和所需銷售人員數(人)成正相關關系，并根據過去10年的統計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=α+bX，X代表銷售額，Y代表銷售人員數，回歸系數α=19，b=0.05。同時，該企業(yè)預計2011年銷售額將達到1100萬元，2012年銷售額將達到1700萬元。通過統計研究發(fā)現，銷售額每增加600萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共50名，新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3。

根據以上資料，回答下列96~100題：

第96題 該企業(yè)可采用的人力資源內部供給預測的方法是(　　)。

A.德爾菲法

B.轉換比率分析法

C.一元回歸分析法

D.馬爾可夫模型法

【正確答案】：D

【試題解析】：

本題考查人力資源內部供給預測的方法。選項ABC屬于人力資源需求預測方法。

第97題 影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素有(　　)。

A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率

B.本地區(qū)的人力資源的總體構成

C.宏觀經濟形勢和失業(yè)率預期

D.企業(yè)人才流失率

【正確答案】：A,B,C

【試題解析】：本題考查影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。選項D屬于影響企業(yè)內部人力資源供給的因素。

第98題 根據一元回歸分析法計算，該企業(yè)2011年需要銷售人員(　　)人。

A.40

B.55

C.74

D.104

【正確答案】：C

【試題解析】：本題考查一元回歸分析法的計算。Y=19+0.05X=19+0.05×1100=74(人)。

第99題 根據轉換比率分析法計算，該企業(yè)2012年需要增加客服人員(　　)人。

A.5

B.15

C.30

D.50

【正確答案】：B

【試題解析】：本題考查轉換比率分析法的計算。題干已知2011年銷售額將達到1100萬元，2012年銷售額將達到1700萬元，增長額為600萬元。且銷售額每增加600萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共50名，所以2012年需新增管理人員、銷售人員和客服人員共50名。其中管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3，所以新增客服人員為50/(1+6+3)×3=15(人)。

第100題 在進行企業(yè)人力資源需求預測時，應充分考慮的影響因素有(　　)。

A.預期的員工流動率及由此引起的職位空缺規(guī)模

B.企業(yè)人力資源預測的方法

C.企業(yè)未來某個時期的生產經營任務及其對人力資源的需求

D.企業(yè)提高產品或服務質量或進入新市場的決策對人力資源需求的影響

【正確答案】：A,C,D

【試題解析】：本題考查影響企業(yè)人力資源需求預測的因素。在進行企業(yè)人力資源需求預測時。應充分考慮的影響因素不包括選項B。

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（責任編輯：xy）

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