中級經(jīng)濟師

【考點】績效考核的內(nèi)容和標準

(一)績效考核的內(nèi)容

具體包括績效考核項目和績效考核指標。

1、績效考核項目：指績效考核的維度，即要從哪些方面對企業(yè)員工進行考核，它指明了績效考核的內(nèi)容的范圍。當前，企業(yè)對員工的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度三個項目。

績效考核指標：指績效考核項目的具體內(nèi)容，是對績效考核項目的細化和分

解。具體細化為分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織指揮能力、開拓創(chuàng)新能力、公共關(guān)系能力、決策行動能力。

(二)績效考核標準

是關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，明確的回答了應(yīng)該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務(wù)做到什么程度或應(yīng)該使之達到什么標準，是績效考核指標的進一步量化和具體描述。

1、績效考核標準要盡量使用量化標準

2、績效考核標準必須適度

3、績效考核標準必須具有可變性

（責任編輯：xy）

共4頁,當前第2頁  第一頁  前一頁  下一頁