知識(shí)點(diǎn)三:影響薪酬設(shè)定的因素(重點(diǎn))p107
(一)外在因素
(1)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況。
(2)地區(qū)及行業(yè)差異。
(3)當(dāng)?shù)厣钏健?/span>
(4)與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)。
(二)內(nèi)在因素
(1)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容。
(2)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力。
(3)企業(yè)文化。
知識(shí)點(diǎn)四:薪酬的作用(重點(diǎn))p108
(一)對(duì)員工的作用
(1)基本生活保障。
(2)心理激勵(lì)功能。
(3)個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)。
(二)對(duì)企業(yè)的作用
(1)改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
(2)塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化。
(3)支持企業(yè)變革。
【例題】關(guān)于薪酬的作用的說法,正確的是( )
a.薪酬收入無(wú)法對(duì)員工其家庭的生活起到保障作用
b.薪酬無(wú)法體現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值
c.薪酬政策有助于強(qiáng)化良好的企業(yè)文化
d.薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
答案:c