企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試題型

綜合法律知識、民商經(jīng)濟法律只是和企業(yè)管理知識的試題結(jié)構(gòu)是一樣的：單選題40題，每個1分，共40分；多項選擇題30題，每題2分，共60分；案例題20個，每個2分，共40分；共計140分。
企業(yè)法律顧問實務(wù):單選題30題，每個1分，共30分；多項選擇題30題，每題2分，共60分；案例題25個，每個2分,共50分；共計140分。

注意事項：
　　1. 卷面要干凈，行列要整齊。如果卷面不干凈的，行列不整齊的，立即只有一半分，根本就沒有心情去慢慢閱讀你的答案。
　　2. 不清楚或不明題意時，應(yīng)盡量用其它相近文字敘述，千萬不要空白，站穩(wěn)立場放炮，這樣可能會得到一半分。
　　2011年度全國企業(yè)法律顧問統(tǒng)一考試時間：2011年10月22日、23日?？荚嚳颇堪ǎ壕C合法律知識、經(jīng)濟與民商法律知識、企業(yè)管理知識、企業(yè)法律顧問實務(wù)共四科。每科考試時間為2個半小時。

一、要端正態(tài)度，樹立必過的決心和信心
　　首先要問自己一個問題：為什么要參加企業(yè)法律顧問考試？給自己找個無可辯駁的理由，作為備考的精神支柱。并且時刻提醒自己時間有限，對手強大，不要顧慮其他，置之死地而后生，必須一次通過！營造出一種破釜沉舟的悲壯氛圍，時時給自己一種逼上絕境的壓力與緊迫感。
　　其次，要樹立必過的決心和信心，確立高分通過司法考試的目標(biāo)。這目標(biāo)會給自己力量，時時激勵自己不達目的決不放棄，也會讓自己從紛繁瑣碎的事務(wù)中靜下心來專心應(yīng)考，以達成當(dāng)時看來高不可攀的目標(biāo)。

二、工欲善其事，必先利其器
　　在新大綱沒有出來之前，可以先看舊的輔導(dǎo)資料，但是新大綱出來后，一定要買當(dāng)年的輔導(dǎo)書，一般不可為節(jié)約金錢而只看往屆的資料，因為每一年的考試大綱都會有變化，新舊法律的沖突和取舍在新教材中會有體現(xiàn)，如果只看舊教材，可能因記憶了廢棄法條而對相關(guān)知識點不知所謂，影響了整體知識架構(gòu)，這一點十分重要。市面上各種司考用書良莠不齊，選擇質(zhì)量好的輔導(dǎo)書是備考應(yīng)戰(zhàn)的第一步。萬國專題講座系列輔導(dǎo)書及配套練習(xí)、《重點法條解讀》、《單元強化自測題》、《企業(yè)法律顧問考試歷年真題分類解讀（五卷本）》、《新增考點解析與配套試題》等輔導(dǎo)用書，質(zhì)量較好，可以作為輔助教材放心研讀。

三、復(fù)習(xí)時間的安排
　　企業(yè)法律顧問考試難度大，考點多，因此，一定要有充裕的時間作為保證。尤其是對于那些基礎(chǔ)差或是一邊工作一邊復(fù)習(xí)企業(yè)法律顧問考試的考生，要想順利通過司考，就必須提早動手，安排自己的復(fù)習(xí)?，F(xiàn)將備考時間分割開來，劃分為五個階段，確定每個階段的具體目標(biāo)。大臺階很難一步跨越，容易讓人心生膽怯，動搖信念；考|試/大而小目標(biāo)則容易達成，并成為檢驗每一階段學(xué)習(xí)成績和效果的標(biāo)桿，承上而啟下，漸出層次感和成就感。成就感很重要，這是支持自己、激勵自己的巨大精神力量。
　　第一階段：2011年1月至2011年５月——理論補課階段
　　該段時間較長，作為第一階段復(fù)習(xí)，主要是解決廣大考生都很頭疼的理論問題。很多考生沒有一次順利通過企業(yè)法律顧問考試，就是由于理論基礎(chǔ)太差，尤其是對民法、刑法、行政法三大實體法的基礎(chǔ)知識和基本原理理解不夠透徹，掌握不夠深入，影響了自己以后的復(fù)習(xí)和最后的考試成績。因此，這段時間，主要是結(jié)合教材把三大實體法的基本知識和基本原理進行全面透徹地理解和掌握，提高自己的理論水平。
　　第二階段：６月至７月——系統(tǒng)復(fù)習(xí)階段
　　這一階段主要是對企業(yè)法律顧問考試的所有內(nèi)容進行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。四月份新大綱已經(jīng)下來，考生應(yīng)該按照新大綱對司法考試輔導(dǎo)書進行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，注意要對企業(yè)法律顧問考試大綱所涉及的范圍內(nèi)的每一個知識點都進行復(fù)習(xí)，不要放過所謂的“冷點”，并劃出重點，留待第三階段復(fù)習(xí)之用。另外，復(fù)習(xí)完之后還要做一套20０７年真題，檢驗自己的復(fù)習(xí)效果，了解自己的差距所在，為以后的復(fù)習(xí)指明方向。

第三階段：８月至９月中旬——重點鞏固階段
　　萬事開頭難，第三階段復(fù)習(xí)是司考成功的關(guān)鍵。抓住重點復(fù)習(xí)是極其重要的，學(xué)習(xí)一定要有主有次，考|試/大學(xué)出層次來。抓住了重點，才能重點攻克。具體分析往年各個法規(guī)在考試中的比重，各個部分的分數(shù)比例，無論多難，只要分數(shù)較大，一定不要放棄。司考是放棄的藝術(shù)！放棄什么更是智慧。
　　在第三階段復(fù)習(xí)中，一本絕好的輔導(dǎo)用書固然如虎添翼，但如何使用卻是關(guān)鍵。泛泛而讀收獲不大，認真把握作者的脈絡(luò)，充分吸收每本書的養(yǎng)分，綜合瀏覽其他相關(guān)書籍，讀透作者究竟欲闡述何種理念，進的去又出的來，結(jié)合自己的情況，形成自己的理論體系，構(gòu)建自己的理論樹之骨干；然后快速的閱讀大量相關(guān)資料，強化記憶，最大程度覆蓋知識點，深化理論功底，并做到舉一反三。

第四階段：９月中旬至１０月初——拾遺補缺階段
　　此時距離考試時間已不多，前三階段的復(fù)習(xí)成果因時間的消逝而記憶日漸模糊，如何對抗遺忘，如何查缺補漏，如何面對焦躁不安的自己？在第三階段復(fù)習(xí)中要調(diào)整心態(tài)，高效率的學(xué)習(xí)，應(yīng)更加注重方法的運用，切忌疲勞戰(zhàn)術(shù)。
　　1．利用記憶規(guī)律
　　法律專業(yè)知識點廣博，數(shù)以萬計的法條，考點密集，記憶強度大，應(yīng)利用記憶規(guī)律，講究記憶方法。采用及時記憶法，遺忘規(guī)律是先快后慢，因此，復(fù)習(xí)頻率應(yīng)是先密后疏，并盡量縮短復(fù)習(xí)周期。運用交叉記憶法，適時變換復(fù)習(xí)內(nèi)容，如實體法與程序法、民法與刑法的間隔復(fù)習(xí)，上午看教材，下午做題。采用循環(huán)記憶法，時間間隔要根據(jù)自己的情況合理安排，各學(xué)科交叉開來，然后把一天的時間劃分為幾部分，有記憶有練習(xí)，在復(fù)習(xí)筆記上作記錄，適時調(diào)整，不斷進步。當(dāng)你在剛要忘記時恰好又階段到再看1遍，慢慢的你會發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法律、復(fù)習(xí)考試其實是件充滿成就感的事情。按照每天的計劃，完成一部分就拿筆劃掉，把當(dāng)天的全劃掉就去睡覺，每天都能帶著滿足入眠。

2．講究記憶方法
　　在第四階段復(fù)習(xí)中可以用法條精講類的學(xué)習(xí)資料，這類書緊扣考點，重點突出，內(nèi)容精練。最值得一提的是商法、經(jīng)濟法部分，因為這部分數(shù)字多、內(nèi)容繁雜，知識點邏輯性不強，重點不突出，對記憶要求很高，這類書采用口訣、圖表將重要考點做歸納，使人一目了然，記憶深刻。還可以將很多知識點作成圖表，交替運用類比、對比、聯(lián)想記憶，尤其是用來加深記憶三大訴訟法的異同、相似罪名的區(qū)分，效果很不錯。聯(lián)系和比較能提高記憶效率，因比較而能發(fā)現(xiàn)差異，所以不但有助于記憶，而且能把握問題的實質(zhì)。
　　3．進行心理調(diào)整
　　成功者必定對自己有理性的把握，疲勞和蠻干很難讓人清醒地把握自己，從而失去心理的平衡。司法考試是智慧和毅力的考驗，如何把握自己的情緒，也是一種智慧。
　　4．查缺補漏，適當(dāng)做題
　　不斷給自己成就感和滿足感——把第三階段中已復(fù)習(xí)過的資料迅速的總結(jié)一遍，時間短、內(nèi)容早已了然于心，原來不解的知識點現(xiàn)在信手拈來；間或做幾套模擬試題，難度呈階梯狀遞增，成績卻能持高不變；用很短的時間瀏覽一遍大綱，對較生疏的考點做認真補缺。前三階段的復(fù)習(xí)如果順利，到第四階段的時候所有考點都已經(jīng)作過全面而細致地分析與歸納，這時只需加深記憶，強化清晰度和回饋度，輔以必要的練習(xí)，已經(jīng)足夠了。
　　5．強化對新增考點的練習(xí)
　　如果時間充裕，應(yīng)對大綱上的新增考點作強化訓(xùn)練。一般來講，新增考點總是考試的重點和熱點?？?/span>|試/大對新法也要花時間通讀幾遍，難度不高，適當(dāng)記憶。當(dāng)然其中哪些是重點、哪些更容易出題要有自己的判斷，以作有差別的準(zhǔn)備。

第五階段：考試前一周——考前沖刺階段
　　第五階段復(fù)習(xí)時間不宜超過一星期，主要作最后的沖刺和查缺補漏。做幾套模擬試題，適應(yīng)題型，調(diào)整應(yīng)試狀態(tài)，提高應(yīng)試能力；在速度方面要嚴格要求自己，按照正式考試的要求，提高速度，注意題目設(shè)置中的陷阱。可以選擇一本高質(zhì)量的模擬試題，象正式考試一樣做完，然后評分。不要每做完一題，就急不可奈的看答案，要做完了全部再看答案，即使不能做出來也要想各種辦法蒙，以提高應(yīng)試能力。每完成一套都要做認真地分析，為什么出錯，如何提高得分率，還有哪些知識點有欠缺等等。
　　在做題之余拿出自己的學(xué)習(xí)筆記再次作快速的記憶，生疏的，有疑問的，有些一知半解的作上不同的記號，先不去管它，等看完一遍后，專攻記號處的考點，作不同程度的記憶或研究，再作上不同記號，以此方法，看幾遍大綱和筆記，消滅這些記號，考點就差不多了然于心了，書是越念越薄的，大約就是這個道理。

單項選擇題

1.根據(jù)“治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生”這一說法，以下幾種控制方式中( )最重要。

a.前饋控制

b.反饋控制

c.集中控制

d.分散控制

本題所考查的考點是管理職能中控制的類型。ab項屬于一種類型，即按照控制的階段進行的分類。a又稱預(yù)先控制、事先控制。b屬于事后控制。與ab并列的控制方式還有現(xiàn)場控制，這是一種事中控制。cd項是一種類型，即以是否有一個穩(wěn)定的控制中心為標(biāo)準(zhǔn)進行的分類。集中控制是有一個穩(wěn)定的控制中心的控制方式，而分散控制則與之相反。本題中強調(diào)的防病和講衛(wèi)生顯然屬于事先控制和預(yù)先控制的范疇，正確答案是a.

2.公司中的流言飛語屬于( )。

a.正式溝通

b.非正式溝通

c.橫向溝通

d.分散溝通

本題所考查的考點是管理的協(xié)調(diào)職能中的信息溝通的方式。其中，正式溝通與非正式溝通是相對應(yīng)的，橫向溝通則與向下溝通、向上溝通、越級溝通共同組成正式溝通的具體溝通方式。正式溝通是指按照組織明文規(guī)定的原則、方式進行的信息傳遞與交流，如傳達文件、召開會議等，而非正式溝通則是正式途徑以外的、不受組織層級結(jié)構(gòu)限制的溝通方式。本題中的流言飛語屬于非正式溝通，正確答案是b.

３.產(chǎn)權(quán)明晰是現(xiàn)代企業(yè)制度的鮮明特征，其主要內(nèi)涵是( )。

a.國家與企業(yè)之間的財產(chǎn)權(quán)利關(guān)系明確，責(zé)任界限清晰

b.社會與各企業(yè)之間的財產(chǎn)權(quán)利關(guān)系明確，責(zé)任界限清晰

c.出資人與企業(yè)之間的財產(chǎn)權(quán)利關(guān)系明確，責(zé)任界限清晰

d.員工與企業(yè)之間的財產(chǎn)權(quán)利關(guān)系明確，責(zé)任界限清晰

本題所考查的考點是現(xiàn)代企業(yè)制度的特征?，F(xiàn)代企業(yè)制度具有產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的特征。其中產(chǎn)權(quán)明晰的內(nèi)涵是指出資人與企業(yè)之間的財產(chǎn)權(quán)利關(guān)系明確，與之相應(yīng)的責(zé)任界限清晰。正確答案是c.